上班途中怎样认定工伤 -法律常识搜索

工伤认定中应对“上下班途中”怎样理解

，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作简称新《条例》)第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ...

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工伤事故责任的构成条件

职责的范围内造成自身损伤，就构成本要件。在实践中，怎样判断工伤事故的履行工作职责，就是工伤事故构成的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。工作除此之外，认定工伤事故责任中的事故远不止这些事故，还包括在履行工作职责中受到暴力等意外伤害，因工外出期间由于工作原因受到的伤害或者下落不明，上下班途中受到 ...

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工伤事故责任的构成条件

职责的范围内造成自身损伤，就构成本要件。在实践中，怎样判断工伤事故的履行工作职责，就是工伤事故构成的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。工作除此之外，认定工伤事故责任中的事故远不止这些事故，还包括在履行工作职责中受到暴力等意外伤害，因工外出期间由于工作原因受到的伤害或者下落不明，上下班途中受到 ...

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上班帮主管买早点受伤是否构成工伤？

法官）同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，认定工伤的要件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而这三个要件是相铺相成、缺一不可 ...

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江湖骗局36计:长知识长经验

,当时我还有点警惕性,一直跟着他,我和他到楼下时他说他的朋友今天没有上班.又回到楼上,其间他出去了一会儿,回来没有多久,我的手机收到一个短信让我 ][13][14][15][16][17][18]下一页一审判决：11名同事各赔5千法院认定，由于余童没有提供足够的证据证明春游活动系单位组织，而11名同事 ...

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