是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-725802.html -了解详情
是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-720413.html -了解详情
是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 自2014年11月1日起再未到该采石场上班。2015年4月20日，李某向当地仲裁委员会申请仲裁，请求采石场向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资的差额部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-720395.html -了解详情
自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是从早上10点到晚上23点。 当天晚上23时10分左右，崔丽娟在 。崔丽娟在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在在工作区域、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-699405.html -了解详情
被告甄某某劳动争议纠纷一案，经一审法院审理查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确，且公司同时公示了《员工守则》，该《 ： 一、本案中员工甄某某连续6天未到新岗位上班，违反了公司《员工守则》，但未达到严重程度，公司据此解除其劳动合同，是否违反了《劳动合同法》？ 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情
企业都是单独法人、独立经营的公司。从你的叙述和提供的证据材料来看，未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前，与你最后供职的鑫品品牌管理 于益说：周溪茜2013年11月顺产一女孩，休产假128天。当时她在鑫乘诚京城西郊店上班，工资标准为5000元，单位按3000元缴费基数缴纳社保，所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
5月、6月工资和提成1696元、2015年9月13日至2016年6月期间未签订劳动合同二倍工资差额20471.25元，驳回原红的其他申请请求。 公司不服裁决， 原红在法院庭审时辩称，公司称双方签订过非全日制劳动合同是虚假的，她的真实工作状况是：每天上班工作，每周休息一天，属于全日制用工。事实上，自入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-722447.html -了解详情
的派遣）。nbsp第四十五条对给未满１岁的婴儿哺乳的女子如有申请，可去哺乳场所一天两次，每次有３０分钟的哺乳时间。 nbsp│单身赴任│携家属赴任│家属阻挠nbsp外地│3天nbsp│4天nbsp附近地│2天nbsp│3天nbsp市内│1天nbsp│2天nbsp４．工作休假nbsp５．公务休假nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
上班。厂里通知我必须按时上班，否则将对我进行处理。我仍然因爱子心切置厂里的通知而不顾。后来厂里会同工会研究决定解除与我签订的劳动合同，并正式通知我 月人平缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资30（天）。2.生育医疗费。女职工生育医疗费（包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费及 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
今年40多岁，是山东济宁人。2011年2月初，经朋友介绍，他应聘到北京一家物业公司上班。双方签订的劳动合同约定，其工作岗位为维修工，月工资4500元 。 第二，应当经过民主程序制定且公之于众。有些企业，所有规章制度均由老板制定，也未向劳动者公布。劳动者只有在违反制度时，才看到老板制定的这些制度。显然， ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务