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一、签订劳动合同社保怎么办? 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都 ,可立马走人。 员工以上条理由离职时,用人单位应当向其支付经济补偿(参见《劳动合同法》第四十六条),经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
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侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。 用人单位签订劳动合同如何搜集证据? 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动 职工事后自己补缴所欠养老、医疗保险,这部分损失法院应该受理并且要求这的损失由单位承担。 关于相对的。 关于少的。 单位方式参保,以实际工资 ...
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保险营销员中,有的与保险公司签订保险代理合同,有的签订劳动合同,有的签订了代理合同而按照劳动合同进行管理。身份的明确,导致税赋、待遇的差异,权益保护 这样,他们不仅要个人所得税,还要营业税。 保险营销员也是法律意义上的保险公司员工。他们与保险公司所签订的是代理合同,而非劳动合同。这意味着, ...
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以上了,如果是十年以上,你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期,如果是新入职的员工,应当知道国家关于试用期 关于社会保险的问题。转过年来以后,有些企业以前没有给职工缴纳保险,年初的时候可能想重新打鼓另开张,在新的一年中给职工保险。但是按照社会保险的规定,保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
,并于3月6日通知丘国兵顶岗上路。期间,双方尚未签订劳动合同,工资无约定,也没有参加工伤保险。3月6日,丘某某驾驶5路公交车到贵港市中西医结合骨科医院 》(2009年修改)第12条第1款第1项的规定,丘某某与公司的劳动关系应无效,所以能按照工伤来支付赔偿金。 【分歧】 第一种观点认为,丘某某才到单位 ...
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建设集团有限公司的职工,从事钢筋工工作,双方未签订书面劳动合同。在被告工作期间,原告未为被告参加工伤保险。2010年6月30日7时左右,被告 如下:原告公司支付被告工伤保险待遇68579.50元。 未工伤保险 劳动者受伤是否可以享受工伤保险待遇? 实践中,由于有的用人单位支付或者无力支付,造成工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-662596.html -了解详情
:试用期公司应该给保险吗? 公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗?我可以要求他们补上吗?公司与我签订劳动合同,劳动期两年,试用期半年 单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期成立,该期限为劳动合同期限。 第二十一条 劳动者在试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-177803.html -了解详情
能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月支付工资的;④甲方履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门 ___________________nbsp九、本合同签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。nbsp法定代表人签字:nbsp ...
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,有计划地对员工进行职业培训。nbsp(c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。nbsp(e)公司将为 劳动合同监督小组,监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次,检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,定期召开联席会议,通报和协商有关公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 2、来源于其他主体的证据,如职业 受理结果或查处结果的通知书等。 另外,《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 ...
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