单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系有效吗？ 根据劳动部《关于惯切执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第34条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 。 《劳动法》第58条明确规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现行法律、法规对女职工在生产劳动过程的安全、健康及就业权利也 ...
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劳动仲裁后，某公司不服给付工资的仲裁诉至法院。 博望法院经审理后认为：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其 某在公司工作期间怀孕并根据有关规定休产假，某公司作为用人单位依据《中华人民共和国妇女劳动权益保障法》第二十七条等规定，应按戚某休假前工资待遇发放其产假 ...
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保障公民权利、男女平等等规定是中国反家庭暴力的立法依据。 (2)《妇女权益保障法》明确规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面 案件，因家庭暴力杀人案件 以及受虐妇女由受害者变为施暴者导致的家庭暴力的刑事案件。 (2)审判程序 对于触犯了《中华人民共和国刑法》而构成犯罪的家庭暴力案件 ...
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重要手段，是行政责任中的一种形式、第八届全国人民代表大会第四次会议审议通过了《中华人民共和国行政处罚法》，这部法律从行政处罚的设定、实施机关、处罚 妇女群众的桥梁和纽带，最容易发现各种侵害妇女合法权益的违法行为。因此《妇女权益保障法》在法律责任一章中规定妇女组织接到投诉后，应当要求有关部门或者单位予以 ...
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侵犯时，可以依据以下法律来保护自己的权利。《宪法》第33条规定：中华人民共和国公民在法律面前一律平等。《宪法》第5条规定：任何组织或者个人都不得 促进男子平等，1992年我国制定了《妇女权益保障法》，该法对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等都作了保护性的规定。如 ...
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是父母为子女买房，此时房屋属于个人财产还是共同财产，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第二十二条规定，当事人结婚前，父母为 租房居住经济上确有困难的，享有房屋产权的一方可给予一次性经济帮助。 《妇女权益保障法》第四十八条规定夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议 ...
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孕合同的性质是否具有合法性。 首先，代孕行为的合法性问题。《妇女权益保障法》第41条中规定：妇女有按照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由，《 规定年满18周岁的人是完全民事行为能力人，可以独立的从事各种民事行为。《中华人民共和国合同法》第二条规定：本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织 ...
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的法律界定上还存在空白，尤其是当妇女成为冷暴力对象时。我国现有的《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》，要么只有原则性规定，要么只对以作为方式实施的家庭暴力予以界定，而对以不作为的形式实施的家庭暴力(即 ...
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的法律界定上还存在空白，尤其是当妇女成为冷暴力对象时。我国现有的《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》，要么只有原则性规定，要么只对以作为方式实施的家庭暴力予以界定，而对以不作为的形式实施的家庭暴力(即 ...
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非婚生子女的法律地位和合法权益方面，我国最新修改并且在2001年4月28第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《中华人民共和国婚姻法》中也只有第二十 规定的有关保护非婚生子女的一些法律，同时还可以结合我国的《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法，规定出一套具体的、完善的保障制度。如 ...
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