所受伤害可按一般雇员人身损害赔偿标准给予赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》，中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 特别保护的发展趋势。本案中陈某系未满16周岁的童工，《国务院禁止使用童工规定》明确规定国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商 ...
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六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。 第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： （一）对单位 ，或者在危险环境下从事劳动构成犯罪的，直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规， ...
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六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。 第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： （一）对单位 ，或者在危险环境下从事劳动构成犯罪的，直接责任人员应当承担什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规， ...
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是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规，这是本罪构成的前提条件。本罪在客观方面有三种具体表现形式： （1）雇用童工从事超强度体力劳动 故意，包括直接故意和间接故意。 三、认定 1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的 ...
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当年全部产品产值50%以上，实现外汇收支平衡或者有余的。 第四条下列行业，禁止设立外资企业： ㈠新闻、出版、广播、电视、电影; ㈡国内商业、对外贸易、保险; ㈢邮电 第七十二条外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办 ...
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给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 《中华人民共和国就业促进法》第三条规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业， 有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 （二）《禁止使用童工规定》对于劳动者的最低就业年龄的限定： 国家机关、社会团体 、企业事业单位 ...
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的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。第二十九条用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令 ...
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童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 3、劳动者的工作时间和休息、休假是如何 正式施行。 6、劳动合同法适用范围包括哪些？ 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位） ...
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