后，如果对方有违约行为，或者有迹象表明对方不准备履约时，就应当发出催告通知，包括以下几种情况： 1、 签订定金合同（居间合同）后，一方以各种理由拖延 向下家发函，声称下家未在约定时间签约，下家收到该函后尽管以电话方式表示异议，但由于未发出书面通知，故在此后的诉讼中处于非常不利的地位。 解约通知的作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-184425.html -了解详情
，变更的意思表示一旦作出即可发生法律效力。 2、《保险法》第四十一条规定的书面通知及批注或贴批单的行为，所产生的效力并非生效效力，而仅是对抗效力。 批注既非保险人的职务行为，也非为保险人的利益而设的行为，只是对被保险人履行了通知义务的一种证明。若以保险人批注或贴批单行为完成才作为构成变更行为的效力要件 ...
//www.110.com/ziliao/article-704923.html -了解详情
形式虽然简便易行，但因证据不易保留，一旦发生纠纷，取证较为困难，一般应以书面形式为妥。 2、签订债权转让协议债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议书， 债务人更是恶意拒签邮件，所以很难达到送达的目的。 5、书面通知可以公证送达虽然书面送达并取得回执是最好的送达方式，但是如果遇到债务人拒绝签收，送达 ...
//www.110.com/ziliao/article-578354.html -了解详情
是否履行了这一程序很重要，履行了这一程序一定要留有证据，劳动者在履行提前通知义务递辞职书时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向 ，如果用人单位拒绝签收，或签收后不给收条，可以提供证人证言等其他证据，证明已经书面通知了用人单位。否则，发生纠纷时，用人单位反过来说劳动者未履行提前通知义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-247207.html -了解详情
劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这一规定明确了用人单位提前三十日通知劳动者解除其劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一规定，基本上沿用了《 从事原工作的也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日书面通知劳动者本人的情况下可以解除其劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-177104.html -了解详情
影响商品房质量或者使用功能情形的，房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受 的，视同接受规划、设计变更以及由此引起的房价款的变更。房地产开发企业未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房；买受人退房的，由房地产开发企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-186738.html -了解详情
金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。代通知金 》第40条。该条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病 ...
//www.110.com/ziliao/article-857485.html -了解详情
，即使因为劳动者本身的过错，符合解除合同条件的，但未按照《劳动合同法》规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金，人民法院应予支持;但 前，已依《劳动合同法》第四十三条规定，征求了工会意见，并将解除决定书面通知了工会。故某超市分公司解除与刘某劳动合同的程序不合法。...
//www.110.com/ziliao/article-706795.html -了解详情
单位在合乎法律规范的基础上正确行使劳动法赋予的解雇权。 3.用人单位未履行通知工会程序之违法后果 虽然劳动合同法及工会法的相关规定赋予工会异议权，但事实上， 一次形成的解雇决定如果遇到工会的阻碍，还要研究工会的意见并将处理结果书面通知工会，为用人单位行使解雇权平添了许多障碍和麻烦。 之所以出现这种情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-720111.html -了解详情
一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排；用人单位不提前30天 月工资的经济补偿金，补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。 代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-578754.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务