据工资改革参与人士透露，一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位，将继续得到财政保障；目前这类事业 单位将会被打包重组或彻底剥离。 此外，进一步规范事业单位津补贴发放依旧是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《 ...
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应依法追究责任。 二、改制方案的制定要坚持三公原则和职工民主管理 同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应坚持公开、 和执行层的分离。一般来说，应尽量做到企业董事长、总经理分设，限制董事会中的经营人员人数，防止形成内部人控制的现象。 第三、完善对企业经营者的监督机制。 ...
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无忧人力资源专家冯丽娟表示，聘用合同期限定在3年以上，主要考虑到事业单位人员以专业技术人才为主，订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的 事业单位分类改革同步推进。对于转制为企业的事业单位，应实行企业的分配制度；对于承担行政职能的事业单位，则要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资制度。 ...
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周后报市财政局、地税局审核批准。对于核销资产的处置按市财政局、市集体资产管理办公室常财国[2002]2号文件执行。 3.允许下列资产或费用从净资产中剥离：( 按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。 4.事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定及其他 ...
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工资水平由市、县（区）人民政府人力资源和社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接和限高、稳中、托低的原则核定。 绩效工资分 的考核奖励项目。 绩效工资将向业务骨干倾斜南昌市公共卫生与基层医疗卫生事业单位将根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。在分配中，根据考核 ...
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，规范在改制过程中资产处置行为，根据《中共宁波市委宁波市人民政府关于市属生产经营服务型事业单位改制的意见》(甬党[2004]26号)精神，现就市属生产经营服务型 经技术部门鉴定的资产报废鉴定意见;对资产盘亏损失的，由保管或使用人员详细说明盘亏原因。 (二)清算资产核销须逐笔说明原因。对由于债务人破产、 ...
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积极办理了医疗保险。 二、目前存在的困难和问题 现有的区属事业单位,追根溯源都是由区政府投资管理的，在进入市场经济体制的框架下,却显现出管办不分 单位产权制度改革有关文件精神，难以支付职工安置费用和离退休人员的相关费用，致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底，而 ...
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改革试点和文化产业发展的若干政策意见(试行)》(浙政办发(2004)16号)中有关省属事业单位改制或撤销时职工提前退休截止时限的规定同时废止。 二、关于撤销省属 事业单位应缴纳的养老保险费按撤销时的标准缴纳，衔接前单位已发的离退休人员的基本养老金在缴纳的相关费用中扣除。撤销单位的离退休人员的日常管理在 ...
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有限责任公司或股份有限公司。对不适用《破产法》的事业单位，宜采取关停等方式进行改制，应按照事业单位财务会计制度和财政负担政策，同时比照企业改制的 征求市财政局的审核意见。 要进一步规范资产处置程序。按照《企业国 有产权转让管理暂行办法》(国家国资委、财政部2003第3号令)的规定，遵循公开、公平、公正 ...
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为此，在改制期间，职工代表和广大职工群众(包括原巳退休、内退、在岗人员)多次提出不同意见，公司工会也向桂林市总工会、桂林市市政公用事业管理局等上级主管 和努力构建社会主义的和谐社会指示精神，切切实实地关心和维护我们这些改制企、事业单位职工的切身利益。我们要求尽快帮我们解决以下问题： 1、内退职工的保留 ...
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