规定享受基本医疗保险待遇。原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。 4.事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理 ，其入股比例参照省科技厅、省工商局《江苏省以高新技术成果出资入股的暂行规定(试行)》(苏科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥 ...
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单位改制时，符合以下条件之一的职工，本人自愿，经审核批准可以实行提前退休：距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或者工作年限满 改革试点和文化产业发展的若干政策意见(试行)》(浙政办发(2004)16号)中有关省属事业单位改制或撤销时职工提前退休截止时限的规定同时废止。 二、关于撤销省属 ...
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结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。 根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下 (1)男性年满50周岁,女性年满45周岁 鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。 二、哪些情形可以提前退休 (一)事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休 1、工作年限满20年且距法定 ...
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单位，其改制前离退休(含改制时按规定提前退休)人员的离退休费，执行机关事业单位的离退休费标准，以后增加离退休费按机关事业单位的标准执行，其离退休费按原经费渠道 转制后参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(渝劳社发[2002]8号)的规定执行。 八、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 二00二年 ...
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改革，规范在改制过程中资产处置行为，根据《中共宁波市委宁波市人民政府关于市属生产经营服务型事业单位改制的意见》(甬党[2004]26号)精神，现就市属生产经营服务型 国资部门。 四、资产提留 （一）改制单位可在净资产中提留改制所需的正式在编职工的经济补偿金、提前退休人员补缴费、一次性养老保险补贴费、两 ...
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的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事 领取基本养老金。 二、提前退休年龄 工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ...
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条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同 单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。 另外需 ...
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条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同 单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。 另外需 ...
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具体内容由110网为您介绍。 特殊工种法定退休年龄： 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事 8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。 国家具体规定： 国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温 ...
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工作的重点。将建制镇以上办理工商注册登记的各种所有制企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、城镇自由职业者等全部纳入基本养老保险范围。同时，将企业使用的 强化基金监管，规范基金支出范围。一是完善退休制度，严格按国家规定办理企业职工提前退休审批。依法破产企业职工距离退休年龄不足5年的，由本人申请，经 ...
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