劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在，目前，存在的事实劳动关系主要有以下几种： 1、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系就劳动合同订立的形式而言 的时候起，就没有法律约束力。 对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法未作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合 ...
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。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 双重劳动关系而形成的事实劳动关系双重劳动关系是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立 关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能要求其他依照劳动法所能享有的权益。 ...
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一、对犯罪者宣告无罪的意思是什么 无罪，指经国家审判机关审判后确定没有实施犯罪行为或所施行为没有达到犯罪的标准。 刑事诉讼法第十五条 有下列情形 错判，宣告无罪释放后，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复其原工资待遇。 只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书，同样的不 ...
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科技项目攻关等有偿服务，尽管这种服务也属受委托，实质上是一种商品交换性质的关系，是职务之外的劳动，与其职务身份无关，也不属于从事公务，只是一种劳务 ，从另一方面讲，行为人没有股金投人而凭此获取财物，这是客观事实。 第 25 页 司法实践中，怎样认定股票受贿案件，根据本法第l86条、本条、第386条和第 ...
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或科技项目攻关等有偿服务，尽管这种服务也属受委托，实质上是一种商品交换性质的关系，是职务之外的劳动，与其职务身份无关，也不属于从事公务，只是一种劳务 。但是，从另一方面讲，行为人没有股金投人而凭此获取财物，这是客观事实。司法实践中，怎样认定股票受贿案件，根据本法第l86条、本条、第386条和第388条 ...
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不符合岗位要求为由与金昂杰解除劳动关系，应当就此举证。但在案件审理过程中，公司只是口头陈述，并未就解除决定的事实依据提交任何证据。 此外，《劳动 ，劳动者维权后，有些会被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么，什么情形会构成违法解除或终止劳动 ...
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不符合岗位要求为由与金昂杰解除劳动关系，应当就此举证。但在案件审理过程中，公司只是口头陈述，并未就解除决定的事实依据提交任何证据。 此外，《劳动 ，劳动者维权后，有些会被仲裁委、法院认定为违法解除。如此一来，用人单位就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么，什么情形会构成违法解除或终止劳动 ...
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、姓名权、名称权、肖像权、名誉权等；身份权是基于血缘关系或某种法律事实而产生的权利，如荣誉权、家庭关系中的亲权、监护权等。著作权法属于知识产权，著作权中 与修改前的著作权法同样的处理方式，没有列举，但不少条款都规定了整理的问题。对于什么叫整理，有不同的理解。如有人认为，整理就是对内容零散、层次不清的已 ...
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配偶者与他人同居的含义、家庭暴力的具体内容是什么、有配偶者与他人同居是否对外要以夫妻名义相称及如何认定构成同居关系、家庭暴力是否要有程度上的限制、 规定男女双方于1994年2月1日之前同居并符合婚姻法规定的结婚的实质要件，构成事实婚姻的，可确认其婚姻效力，不必非要补办结婚登记。属于应当补办结婚登记情况 ...
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的理由是错误的。虽然民事法律不再承认1994年2月1日以后形成的事实婚姻，但这只是表明民事法律不再保护这种非法的婚姻关系。而在涉及到认定重婚罪 人)；(八)远郊区县农民，夫妻一方为二等乙级以上伤残军人，或者一方残疾基本丧失劳动能力的； (九)深山区农民，只有一个女孩，生活上有实际困难的。 ◆生育第二胎 ...
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