补助金标准为12个月的北京市上一年度职工月平均工资，为50415元； 4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的北京市上一年度职工月平均工资 工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京五级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用和伤残津贴）为：最高可获得赔偿额为352884元，最低可获得赔偿额为 ...
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单位没有规定因公出差伙食补助标准或者其标准低于本省国家机关因公出差伙食补助标准的，工伤人员获得住院伙食补助费的计发基数，应比照本省国家机关的相关标准确定。第十二条工伤 标准分别为五级月伤残津贴３２、３０个月的数额，九级和十级伤残人员的分别为六级月伤残津贴２８、２６个月的数额。（二）依法应由工伤保险基金 ...
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津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、五级、六级伤残的 ，六级伤残为14个月的本人工资。 2、安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 ...
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到行业基准费率的第二档。第十条工伤保险基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费；(二)一次性伤残补助金；(三)一级至四级工伤伤残津贴；(四)一次性工亡补助金；(五)生活 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十 ...
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四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动 事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农 ...
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四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动 事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农 ...
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四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动 事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农 ...
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三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级 中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...
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的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其 ...
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单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月 ...
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