赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病 或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金？ 双倍支付工资有哪几种情形？ 第八十二条 ...
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营养费等赔偿项目。可以说，伤残差一个级别，赔偿款就会有少则几万，多则十几万的差距。 三、交通事故伤残鉴定需要鉴定哪些 1、损伤程度鉴定 即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2、伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻)。 3、因果关系鉴定 指 ...
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，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级 ...
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作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 二、医疗事故赔偿项目包括哪些? 1、 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 在医疗事故中，三级戊等算是很轻的，对应的应该是十级伤残。患者可以得到医疗费、护理费和 ...
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标准从工伤保险基金支付。 （六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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如何认定？ 答：对于构成医疗事故的，不需要单独进行伤残等级鉴定，医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。不构成医疗事故的，由原告一方申请 可以根据患者的申请进行医疗过错鉴定。 29、问：对于因交通事故进行医疗而发生医疗纠纷的，是否要考虑交通事故对于损害后果的作用？ 答：无论是伤还是病，就医的 ...
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如何认定？ 答：对于构成医疗事故的，不需要单独进行伤残等级鉴定，医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。不构成医疗事故的，由原告一方申请 可以根据患者的申请进行医疗过错鉴定。 29、问：对于因交通事故进行医疗而发生医疗纠纷的，是否要考虑交通事故对于损害后果的作用？ 答：无论是伤还是病，就医的 ...
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如何认定？ 答：对于构成医疗事故的，不需要单独进行伤残等级鉴定，医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。不构成医疗事故的，由原告一方申请 可以根据患者的申请进行医疗过错鉴定。 29、问：对于因交通事故进行医疗而发生医疗纠纷的，是否要考虑交通事故对于损害后果的作用？ 答：无论是伤还是病，就医的 ...
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的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由保 负担的保险费率是基于大数法则来进行合理设置的，同时，保险合同规则的设置也需要具有较强的专业性[4]。第五，反复适用性和长期性。 三、非医保不 ...
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的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由保 负担的保险费率是基于大数法则来进行合理设置的，同时，保险合同规则的设置也需要具有较强的专业性[4]。第五，反复适用性和长期性。 三、非医保不 ...
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