,所以期间内如遇例假、纪念节日及其它法定应放假之日,均包括在内,无庸扣除,雇主不须另外补假。女职工产假期间的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立 生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,在女 ...
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劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》(1959年6月1日,【59】中劳薪字第67号)和国家劳动总局 规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 男士可以享受产假吗? 没有,但如果符合晚育条件的,可以享受护理假。具体看你所在的省份 ...
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3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 * 哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资? 劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出:无故拖欠系 时点。也就是保险人对于合同成立前所发生的保险事故也要承担保险责任,通常适用于海上保险合同。 (2)观察期间的规定,一般是合同生效若干日后, ...
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人员的定义,指聘用期不超过一年,公司临时聘用的人员。nbsp13.3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。nbsp第十四条合同的 和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。nbsp第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资 ...
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