什么时间内可以离开公司 -法律常识搜索

员工违约跳槽中的常见问题

关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训，第一次培训你已经为单位服务了两年，承诺必须为单位服务的年限。《上海市劳动合同条例》第十四条规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"条例中 ...

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年终双薪不发放是否合法

劳动分红）等。由此可见，奖金属于工资总额的一部分，而年终奖又是奖金的一种，似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。再根据《劳动法》第 46 条的规定，工资分配企业来讲，一般又分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，但年终奖却在它们离职后一段时间才开始发放，而在他们离职之前，年终奖的考核依据往往 ...

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年终双薪不发放是否合法

劳动分红）等。由此可见，奖金属于工资总额的一部分，而年终奖又是奖金的一种，似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。再根据《劳动法》第 46 条的规定，工资分配企业来讲，一般又分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，但年终奖却在它们离职后一段时间才开始发放，而在他们离职之前，年终奖的考核依据往往 ...

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年终双薪不发放是否合法

劳动分红）等。由此可见，奖金属于工资总额的一部分，而年终奖又是奖金的一种，似乎可以进而认为年终奖是工资的一部分了。再根据《劳动法》第 46 条的规定，工资分配企业来讲，一般又分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，但年终奖却在它们离职后一段时间才开始发放，而在他们离职之前，年终奖的考核依据往往 ...

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公司炒人的政治全揭秘

就算是相同的职位相同的薪水，但是他们至少可以搞坏你的心情，让你去做份并不擅长的工作。人是环境的动物，让你离开熟悉的环境，这和上面说的让你单方面逻辑是：因为人员调整，才会业绩不好，所以需要时间。但这种管理者，迟早也会让上面失去耐心。一家世界500强公司在中国就是如此落入了组织动荡的恶性循环。他们每2 ...

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美国花旗银行巨额存款纠纷

造币公司，现在住在纽约的美国律师都很少有人知道，因为该公司也已易名多年。美国多名律师内查外调，终于查出这三个单位当时都存在，这些事情只有翻看档案我们查找了许多中国和美国的文史资料。我们主要目的是弄清美国花旗银行的历史，比如什么时间成立的？新加坡有没有花旗银行分行？城市银行和花旗银行两名称的变换等等 ...

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新版房屋买卖合同条款解读

公共维修资金，按照法律规定是购房款的2％，专项维修资金做什么用，以前有大量的专项维修资金被物业公司收取，然后通过其他的方式把这个资金支取了，对业主的损害，要提供贷款资料，如果在多长时间内不放款怎么处理。附件五写到物业服务。附件六是补充协议，如果大家提出一些补充的意见，完全可以写到补充协议里面来，包括 ...

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逃逸的6种不认定情况有哪些？

将伤者送医院后,确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院,经伤者或伤者家属同意,留下本人真实信息,并在商定时间内返回的; 4、交通事故当事人因受伤需到医院二、交通肇事逃逸后自首的处罚是什么? 按照我国《刑法》的规定交通肇事后逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;另外,保险公司一般会将交通肇事逃逸作为商业 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。劳动部关于女职工生育待遇若干问题越明显，你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑 ...

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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。动部关于女职工生育待遇若干越明显，你是否有能力弥补这一落差？如果不能，你又有什么解决方案？公司运营方面：公司运营状态如何，对员工的各种福利待遇会有所不同，所以这也是考虑请 ...

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