和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。问：五险一金的缴费比例是什么？答：目前北京 答：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
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，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费 发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你 ...
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，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费 发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数就是拿你 ...
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为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。 第二层次是由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，它是指由企业根据自身经济承受能力，在 保险方式。 实行多层次的养老保险制度的意义在于：它可以在不降低职工退休后基本生活水平的同时，适当控制国家法定基本养老保险待遇水平的增长，从而维系一个 ...
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上是政府办理了某项许可以后资料归档, 有人要来查, 那是国家档案, 你不能随便查, 谁也说不出来什么。这个法颁布出来以后, 到 7 月1 号, 人家要查 的监督, 政府对政府部门的监督。监督什么? 及时发现和纠正在办理许可当中的违法行为。另一个是发证机关、登记机关对自己发的证和登记的企业组织和公民进行 ...
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劳动权益保护：什么是最低工资标准？劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的 、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定：劳动者由于本人原因造成在 ...
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和相应的故意。至于行为人为他人谋取利益是否成功，不影响法定的构成要件，因而也不影响受贿既遂的成立。第三，以贿赂是否到手作为区分受贿罪既遂与未遂的标准 、定罪量刑幅度不同。公司、企业人员受贿罪的处罚要比受贿罪轻些。（十九）受贿罪与贪污罪的界限受贿罪与贪污罪的相同点是：犯罪主体都是国家工作人员，主观方面都 ...
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《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4 夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定：劳动者由于本人原因 ...
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《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4 夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第20条规定：劳动者由于本人原因 ...
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人可以提起行政复议申请。 10.认为行政机关不依法发放抚恤金、社会保险金或者最低 生活保障费的。抚恤金等是国家规定对某些死亡人员的家属或者 伤残人员或者其他生活有困难 期限。但法规、规章都无权规定与60日不同的复议期 限。 申请复议还必须符合法定的条件：即有合格的申请人，即认 为具体行政行为直接侵犯其 ...
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