合同，尽管合同未最终签订或存在瑕疵，也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于 后不久便知晓了代签劳动合同的事实及劳动合同书的内容，但杨某并未作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作 ...
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合同，尽管合同未最终签订或存在瑕疵，也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于 后不久便知晓了代签劳动合同的事实及劳动合同书的内容，但杨某并未作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作 ...
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合同，尽管合同未最终签订或存在瑕疵，也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于 事后不久便知晓了代签劳动合同的事实及劳动合同书的内容，但杨志并未作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不 ...
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合同，尽管合同未最终签订或存在瑕疵，也不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。从这一角度上来讲，在劳动合同签订过程中，如果用人单位积极主动，法律应该倾向于 后不久便知晓了代签劳动合同的事实及劳动合同书的内容，但杨某并未作否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作 ...
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构成了犯罪，除了承担刑事责任外，还应共同退赔违法所得。而在现实生活中，如不能证明劳动者的行为构成诈骗，但双方未签订书面劳动合同，用人单位是否就应当支付未 代签。一般来说，别人的名字不能代签，代签了也不产生法律效力。除非有证据证明当事人曾经委托该人签名，同时签名人具有完全民事行为能力，那么签名也是有效的 ...
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无民事行为能力人。 第十八条 法定代理人对限制民事行为能力人所签合同予以追认，应当采用书面形式或者其他可以证明的形式通知相对人，追认通知到达相对人后 情况，依诚实信 用与公平原则确定。 五、违约责任 第三十七条 当事人协议变更合同的，是否承担违约责任和损害赔偿责任，依照变更协议。 当事人协议解除合同的 ...
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，人民法院应当受理。 错过申请时限仍讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。 若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入， ...
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。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 社保强调的是社会公平（参保 约定的事故或事件是否发生必须是不确定的，即具有偶然性; ④事故的发生是保险合同的另一方当事人即被保险人无法控制的; ⑤保险人在保险事故发生后承担给付金钱或其他 ...
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不行，存款是合同，属于债权，更何况说货币的所有权给了银行，这个所有权就是银行的了。这个问题现在争论仍然比较大。第二个问题：欠外国人的钱是否有优先权？ 了。?现在最高人民法院正在制定有关公司法民事责任的司法解释第88条：应当负责清算的召集人，如果不负责清算，则应当对债务承担责任。如果该清算的不清算，最后 ...
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11月15日，北京市第一中级人民法院就建设公司诉被告某公司建设工程施工合同纠纷一案作出民事调解书，其中载明：一、某公司于调解书送达之日起二十日内给付 达成协议书，确定某公司分期偿还工程款2763万元及利息，商业管理公司承担连带责任。后商业管理公司代某公司偿还全部工程款及利息。2010年8月31日，建设 ...
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