适用于城镇企业及其职工。第4条规定：生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费， 13条第2款企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任的规定，你可以向相关部门投诉 ...
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月48月－6255元）；3、支付鉴定费1000元。 【分歧】 原告周某是否可以依据工伤复查结论享受相应的工伤保险待遇。关于这一分歧，有两种观点： 很多用人单位不给劳动者缴纳社会保险是常见现象，导致劳动者的合法权益受到严重侵犯。可现实生活中也存在这样的问题，即用人单位按照相关规定给职工缴纳社会保险，工伤 ...
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但缴费记录显示他们从2014年6月起就开始为申请人缴纳社会保险了，请问哪家企业会为其他公司的员工缴纳社保费呢? 见赵经理不答话，于益又指着另外几份证据说道：这是 继续走法律程序，拖的时间会比较长，效果也未必会好。 经过与公司领导沟通，赵经理表示可以调解，但只同意给4万元。 周溪茜马上急了：才给这么点钱 ...
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效力上讲，国务院条例仅低于国家基本法。那么，这个送达程序是企业应当履行的义务，而不是可以送达也可以不送达的弹性义务。某农机公司以所谓旷工为由，于1993 领工资只发生活费，但保留劳动关系;再比如，停薪留职职工既不领工资，也不领生活费，企业也不为其缴纳社会保险，但是保留劳动关系;还比如，请长假的职工根据 ...
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已经履行过了劳动合同。而且还要提醒注意的是，在原来跟企业履行合同过程中出现过的纠纷，可以要求企业把这些问题写在合同中，双方有一个明确的事先约定，免得 工资一年下来，到了年关了，仍然不给大家支付足额工资。再有就是关于社会保险的问题。转过年来以后，有些企业以前没有给职工缴纳保险，年初的时候可能想重新打鼓另 ...
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规避其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险；更有 ，严重损害了劳动者的合法权益。 法律应当立法禁止以减少劳动者收入的方式来提高企业效益的做法，作为调整劳动关系的劳动合同法理应为提高劳动者收入、改善劳动者的 ...
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规避其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险；更有 ，严重损害了劳动者的合法权益。法律应当立法禁止以减少劳动者收入的方式来提高企业效益的做法，作为调整劳动关系的劳动合同法理应为提高劳动者收入、改善劳动者的 ...
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农民工失业保险 （1）缴费比例：农民工的失业保险，全部由用人单位缴纳，农民工个人不缴纳社会保险。 （2）失业保险待遇：农民合同制工人，劳动合同期满未续订 生育保险费用。 （4）生育保险待遇：符合条件的劳动者，可以享受生育津贴（生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算）；生育 ...
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某为农业户口，其于2007年9月入职某装饰工程公司，该公司未给其缴纳社会保险。2016年6月，李某以此为由提出解除劳动关系，要求公司支付其2007 同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工 ...
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某为农业户口，其于2007年9月入职某装饰工程公司，该公司未给其缴纳社会保险。2016年6月，李某以此为由提出解除劳动关系，要求公司支付其2007 同时，《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，女职工及其配偶休假期间，单位不得降低其工资。《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定：生育津贴按照女职工 ...
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