旅途中遭受意外伤害，会给自己带来很大的精神和肉体痛苦，并且造成一定的经济损失。但旅客往往不知道如何索赔，使自己的合法权益得不到保护，因此学会如何索赔就 要不是不可抗力或者旅客自身原因造成的，不论铁路运输企业主观上有无过错，旅客均有权向其请求损害赔偿。 第 2 页 2、应列谁为被告 《铁路法》第七十二条 ...
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旅途中遭受意外伤害，会给自己带来很大的精神和肉体痛苦，并且造成一定的经济损失。但旅客往往不知道如何索赔，使自己的合法权益得不到保护，因此学会如何索赔就 伤亡，只要不是不可抗力或者旅客自身原因造成的，不论铁路运输企业主观上有无过错，旅客均有权向其请求损害赔偿。 2、应列谁为被告 《铁路法》第七十二条规定 ...
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实习学生劳动发生工伤如何赔偿实习学生劳动发生工伤如何赔偿[案情]张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得 双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华 ...
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事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤赔偿主体 的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。可见， ...
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一、用人单位开除怀孕员工如何赔偿 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付 劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，如果企业与你表姐终止劳动合同并无不妥。 但是，在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉 ...
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入手全面分析判断。 此类案件的处理，同时还要考虑审判人员在众多对立的事实和矛盾中如何辩别主要矛盾以及矛盾的主要方面，越显复杂的事实和理由越体现公平正义在审判 判断。当事人变更、解除合同或履行合同，应体现公平精神，不能有不公平的行为，基于上述事实，如果客运企业不承担赔偿责任将会导致双方的权利义务显失公平 ...
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确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （１０）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资７０％的伤残抚恤金。伤残程度被评为七 款的规定，是指在不存在第三人侵权的情况下，民事侵权赔偿责任和工伤保险待遇之间应如何处理，虽然并未明确权利人在获得工伤保险待遇后，是否还能要求用人 ...
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具体如何解释？,工伤保险制度实施以后，老工伤人员如何处理,上下班途中遇车祸能算工伤吗。关键字：上海市工伤保险赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为工伤保险？工伤保险是 经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动合同的，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时，就不属于工伤医疗期 ...
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已被拆除。张某诉至法院，要求铁路运输企业赔偿90余万元。 【分歧】 铁路运输企业对于原告的人身损害应如何承担责任？ 第一种意见认为：铁路法第五十 危险作业造成他人损害的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）进一步规定，铁路运输 ...
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已被拆除。张某诉至法院，要求铁路运输企业赔偿90余万元。 【分歧】 铁路运输企业对于原告的人身损害应如何承担责任? 第一种意见认为：铁路法第五十 作业造成他人损害的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)进一步规定，铁路运输造成 ...
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