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招聘简章中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条规定了用人单位 上述规定发布较早,对于三资、民营、私营企、事业单位是否适用该规定未作规定;集体所有制企业是否适用,由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照 ...
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)该文已经在2001年10月6号失效,而目前依然有效的是《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1993年国务院令第87号)中的有关规定第十七 提出终止劳动关系的,应当提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也 ...
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的; (12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金? 解答:按照劳动部《违反和解除劳动合同的 不计算为改制后单位的工作年限。 十、退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限? 解答:按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、 ...
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》第25条之规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,严重违反企业规章制度的,给单位造成重大损害的,以及被追究刑事责任的,用人单位可以行使 可以辞职而不必承担违约赔偿责任?●有固定期限的劳动合同期满终止,用人单位是否需要支付职工经济补偿金?用人单位能否终止伤残职工的劳动合同?●无固定期限劳动合同 ...
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依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 二、协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动 驳回劳动者的请求。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金是否需要缴纳个税,这要看获得的经济补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后 ...
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依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 二、协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动 驳回劳动者的请求。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金是否需要缴纳个税,这要看获得的经济补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-801791.html -了解详情
依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 二、协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动 驳回劳动者的请求。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金是否需要缴纳个税,这要看获得的经济补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后 ...
//www.110.com/ziliao/article-801783.html -了解详情
在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 二、被 ,请求裁决解除与公司的劳动关系,支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金是否需要缴纳个税,这要看获得的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801786.html -了解详情
在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 (三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。 二、被 ,请求裁决解除与公司的劳动关系,支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。 劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金是否需要缴纳个税,这要看获得的 ...
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不定时工时制度的加班工资的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业需要支付加班工资。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然 的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系,并要求支付解除劳动关系经济补偿金,具体标准为:每做满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的部分按照一年计算。 ...
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