由以下原因引发：签字盖章程序不规范；未按规定履行登记审批程序；未按法律或合同约定有效行使权利、履行义务；合同内容发生变更、权利义务转让、合同协议 客户信用等级评价登记制度，建立诚信客户名册和黑名单，实现企业不同部门之间的信息共享。 保障合同法律风险防范措施的落实 要保障相关组织机构、人员配备及其职权。 ...
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履行情况，适时运用撤销权﹑变更权和不安抗辩权保护自身的合法权益。 4、运用法律武器进行自我保护 对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为 等各个环节中，均可以建立相应的制度规范、采取相应合同风险防范措施，防止在企业合同方面出现风险。措施包括： 1、争取合同的起草权 一般来讲，合同由 ...
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生产商存在代开、虚开增值税发票、购买假发票等行为，将为出口企业带来巨大的法律风险。因此，在出口企业进行出口业务，特别是代理出口业务时，应当严格遵守相关 业务具体办理人员及公司管理人员进行有效的、针对性的刑事法律知识培训。 该种培训可以提高相关人员的刑事法律风险防范和控制能力，并在很大程度上可以防止部分 ...
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知识产权情况。 （二）、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、分析 1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有 根据情况变化调整控制措施； 8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的 ...
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甲方的损失。 第二部分 合同条款的审查与风险防范 1、审查合同双方名称及法定代表人 根据我国公司企业登记法律法规的规定，企业名称一般由以下几个部分构成，即 天就陷入经济危机从而丧失偿债能力。如果是双方是初次进行交易，相互之间对对方的企业情况不甚了解，双方尚未建立稳定的信任关系，就必须特别当心价款支付的 ...
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披露其代理人身份。 第 2 页 3．劳务派遣协议约定不明的法律风险防范 在劳务派遣用工模式中，通信企业与劳务派遣单位的权利与义务是通过劳务派遣协议来确定 派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。目前，大多数通信企业劳务派遣人员主要集中在工程施工、社区经理、客户服务、服务前台、行政后勤 ...
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授权书或披露其代理人身份。 3．劳务派遣协议约定不明的法律风险防范 在劳务派遣用工模式中，通信企业与劳务派遣单位的权利与义务是通过劳务派遣协议来确定 的派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。目前，大多数通信企业劳务派遣人员主要集中在工程施工、社区经理、客户服务、服务前台、行政后勤等 ...
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董事长、总经理的位置上，来审视和处理业务。站的位置高，站的角度对，企业法律顾问才能视野更广阔，更好地找到工作出发点和落脚点，更好地发挥好专业优势 企业辛辛苦苦生产产品，销售出去，取得销售收入，赚取利润。但是，如果企业不重视管理工作，不重视法律风险防范工作，可能一个纠纷、一次违法就会造成巨大的损失。因此 ...
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有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解或委托律师作尽职调查。 2 权利质疑。 签订合同前做到权利质疑，即 隐患。因此，企业除了提高人员素质，提高经营管理水平外，聘请有合同法律知识和业务能力的律师做法律顾问，是当务之急。 风险防范的具体方法 一 当我们 ...
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物流企业法律风险的产生有着内外部两个方面的原因，物流企业内部管理和企业治理过程中，如管理措施不当、法律关系处理不善，会产生大量法律风险。我们把因内部原因 而导致法律风险。这一类法律风险有天灾，也有人祸，其预见性不大，但造成的损害却可能很大。然而，实际中物流企业往往忽视对这类风险的防范和化解，虽然我们不 ...
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