破产前，高管人员的工资一般会远远超出普通劳动者的工资水平，如果在企业破产时仍然按照普通职工与高管人员两条线支付工资，在有限的清偿财产范围内，显然对 的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有 ...
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一个文件是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)，其中第5条规定：政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府 工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。还规定，合同制 ...
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文件是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），其中第5条规定：政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府 因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。还规定，合同制职工 ...
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工 职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 4、自谋职业者 《劳动保障部 ...
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40岁以下4782人、40岁以上517人?。 四是退休人员增加。近年来，一大批破产企业职工提前退休，使退休人员队伍迅速增加。如湖州市去年离退休62193人， 法制不健全，对缴费的强制力不够，少数单位瞒报少报，有意欠费。 解决问题的思路及对策 依法扩大覆盖面。各地养老保险虽然面临基金难以平衡的严峻局面， ...
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的土地可按规定统一或单独规划实施。 可分期为破产人员缴纳基本医保费 为妥善安置破产企业职工，缓解企业破产清算时垫付资金的压力，补充规定提出，原由破产 缴纳的破产企业退休人员十年的基本医疗保险费，在国家未出台新政策和破产企业土地资产未变现前，由破产企业清算组依据规定标准按年度分期缴纳;企业破产程序终结 ...
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易稿的新破产法，整整花了10年的时间才再次正式走入了我们的视线。 破产法律制度的完善与否，是衡量一个国家市场经济成熟程度的重要标志。长期以来，我国新 是因为我国已经改革计划经济时期的职工退休等制度，新的社会保障制度正在逐步建立，在这种情况下企业发生破产，有些职工的生活保障可能产生问题。针对上述情况，为 ...
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要遵循保证医疗、克服浪费的原则，保证职工的劳保医疗待遇。 * 企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业 劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（1）退休；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4） ...
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部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女 破产清算程序，用人单位的主体资格即将归于消灭，因此用人单位一旦进入被依法宣告破产的阶段，意味着劳动合同一方主体资格必然消灭，劳动合同归于终止。 五、用人单位 ...
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自行解体。对严重亏损、债务沉重和长期无力清偿到期债务的单位，可参照企业破产办法进行破产清算。 除以上几种主要形式外，有条件的也可采取组建集团、中外合资 困难的，可与经办机构协商在2年内分期上缴。退休人员应全部进入医疗保险。(3)富余职工安置费。按单位在册职工人数20%的比例，每人2万元的标准计提，包干 ...
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