年给假一次，假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位根据实际需要还应当给予路程假。 另外，职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发，探亲的往返路费由所在单位承担。...
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年给假一次，假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位根据实际需要还应当给予路程假。 另外，职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发，探亲的往返路费由所在单位承担。 ...
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工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资； （三）法定休假日劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资。 休息日安排劳动者工作的，应 %的工资。法定休假日劳动者工作的，另外支付不低于工资的300%的工资，一般不安排补休。 二、法定节假日 《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的 ...
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年给假一次，假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位根据实际需要还应当给予路程假。 另外，职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发，探亲的往返路费由所在单位承担。 ...
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年给假一次，假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位根据实际需要还应当给予路程假。 另外，职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发，探亲的往返路费由所在单位承担。 ...
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个月、三十天等。 期限分为法定期限、指定期限和约定期限。法定期限是由法律直接规定的，如诉讼时效期间、公民成年的期日等。指定期限是指由人民法院或者有关部门或 或者其他法定休假日有变通，则以实际休假日的次日为期间的最后一天。 除另有特别说明或约定外，规定期限所谓的以上、以内、届满，包括本数；所称的不满、 ...
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个月、三十天等。 期限分为法定期限、指定期限和约定期限。法定期限是由法律直接规定的，如诉讼时效期间、公民成年的期日等。指定期限是指由人民法院或者有关部门或 或者其他法定休假日有变通，则以实际休假日的次日为期间的最后一天。 除另有特别说明或约定外，规定期限所谓的以上、以内、届满，包括本数；所称的不满、 ...
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能在工休假日团聚的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括工休假日和法定节日在内，单位根据实际需要还应当给予路程假。另外，职工在规定的探亲假和路程假期内的工资按其本人的标准工资计发，探亲的往返路费由所在单位承担。休探亲假有哪些规定？休探亲假有哪些规定 ...
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的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。 如何理解产前休假十五天的规定? 答：女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。 。 国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些? 答：根据劳动部劳安字[1990]1号规定：女职工禁忌从事的劳动范围： 1.矿山井下作业; 2.矿山井下作业; 3.《体力 ...
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保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月合计不得超过36小时。 2、禁止规定：禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女 报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 ...
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