元底薪+4%的业务提成。 我认为，公司没有理由降低我的工资，就去找老板协商。但是，老板的态度非常强硬且不容商量，直接告诉我：就这样的待遇，爱干 红重新签订书面非全日制劳动合同，但她嫌公司工资待遇过低，不同意再签订书面合同，辞职并离开公司。 不能证明曾经签订合同 终审判决赔偿员工2.4万 针对公司的诉讼 ...
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某起诉要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。公司认为，双方之间仍处于劳动关系履行状态，不同意支付补偿金。 法官说法 肖某与公司签订的劳动合同虽未约定工作地点，但其 符合尘肺壹期阅片报告。但是，魏某没有尘肺病或其他职业病的最终检查结果。 法官说法 魏某在起诉书中称单位逼迫其辞职，但未能提供证据予以证明，故 ...
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追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤， 1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法 ...
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劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用员工劳动法意识淡薄的弱点，设下圈套，诱导员工辞职，使他们在临走时得不到任何经济补偿。 30日到新公司工作。您应尽快通知原单位解除劳动合同或终止劳动关系，如原单位同意，当然可以提前办妥，但在与原单位劳动合同未到期的情况下，应与原单位 ...
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天，我方为了能吸引住客户，经请示老总，我方同意三天到五天，合格全额支付货款。为了能够详细地知道对方的企业状况，不给公司造成损失，我们已经查了各个网站，都 位所谓的老板谈了两天，但是越谈我越担心：1，首先该企业还没有进行工商注册。2，该老板自称是国家干部，副科级，殊不知我在辞职前可是国家的正处级呀！我们 ...
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