和商业利益，可以与掌握企业商业秘密或负有保密义务的员工签订竞业限制协议。实践中，很多企业在与员工签订竞业禁止协议时，并不区分对象，而是采取普遍化签订 ，很多企业误认为：双方在竞业禁止协议中不约定竞业禁止补偿金或者仅仅约定少量补偿金，则可降低或减少支付成本。殊不知，竞业禁止补偿有最低支付标准，一旦双方 ...
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职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而 违约时，受害方可依法提起侵权之诉和劳动合同之诉。2.竞业避止的法律规定劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌从事 ...
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