参与，因此在比赛过程中(含参与鼓浪屿王中王博饼大赛)所得均由公司统一调配，公司会依奖品结果给予受委托人，以表奖励。次日，江某在状元王中王的决 。 【点评】劳动者中奖时在职、其后离职的，除该奖励设置有劳动者离职不再享受该待遇条件的，用人单位仍须继续履行给付义务。但企业制定的规章制度应当公平合理，并事先 ...
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此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。nbsp应向雇员关系部寄送和提供将被 任何费用，但不得超过２６周。nbspｇ．如果一个有资格享受这种待遇的工人也被其他集体福利计划当作一名家属对待的话，那么公司将被认为是主要的保险人，公司 ...
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的制度，要结合中国的问题来研究这些问题。本来，在国外，这种制度的适用不会引起什么问题，那么这些问题的讨论在很大的场合下都是一个在我国的特殊国情下才 可以少于五人，原法第75条2款）。在大原则上基本实现了非国有公司的“国民待遇”。二、摆脱了公司法作为“国有企业改制法”的沉重负担很多批评说，1994年的《 ...
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按照本市最低工资水平支付吗？ 要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 申请，就可以依病假规定期限和相关待遇加以对待。而商贸公司虽然将邢小姐的病假按事假处理，但是由于其并未实际工作而给予其最低工资的做法则符合法律法规的 ...
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和工作地点。所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一 不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。 （5）福利待遇。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一。福利待遇 ...
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可以解除劳动合同的规定，要朱婷走人。 为此朱婷一再追问到底是什么原因让公司不是很满意，但公司方面一直没有给予明确的答复。实际上，这是该公司故意 大学毕业生们在求职中面对招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等时，往往会感到眼花缭乱、力不从心，而一些企业就乘机设置陷阱让毕业生上当，所以毕业生 ...
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，任何第三方若是指责还没得到社会保险行政部门的依法认定，你企业凭什么在送医前认定它是工伤，无疑将会倍受舆论谴责。这是在第一层次上讨论，企业有不经社会 凿凿地依据《工伤保险条例》的有关条款，说工伤未经社会保险机构书面认定不应给予享受工伤待遇，这种言论没有法律依据。根本不值一驳。 企业有对职工伤害是否工伤 ...
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鉴定中心申请伤残鉴定，按伤残鉴定的级别对应工伤保险待遇。 查先生：除了工伤待遇外，职工还有其他什么待遇吗? 法律援助员：按《职业病防治法》的规定，单位 职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有 ...
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行使国家的股权的权利。那有人说，这样的公司有什么意义？这样的公司，反正我经营的好坏都按公务员拿固定工资，谁会去好好管理呢？所以在这个问题上，当时 有人说，按照国际公约、国际惯例，欠外国人的钱应该有一些优先权。有人说，按照国民待遇原则，欠外国人的钱不能优先偿还。这个问题的争论也比较大。?所以我们现在对于 ...
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请君购时要深思。”如此真实的广告，无疑会令人信服并产生好感。干什么不吆喝什么效益更理想俗话说：干什么的吆喝什么。做买卖的吆喝自家的商品，从古到今是顺理成章的 优美、舒适、设备齐全的生活和学习环境，使职员毫无后顾之忧。国际联合电脑公司在职员的福利待遇方面更属上乘。不但兔费供应早餐，免费供应饮料，还在公司 ...
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