无效制度扣薪倒赔员工12万 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会 员工提出了修改方案或意见，因此，该制度被认定为无效，公司以此处罚员工就失去了依据。 员工因为扣薪辞职 质疑公司制度违法 今年38岁的王诩聪明好学， ...
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到它的总体内容，都是我国改革开放的丰硕成果之一。 2．《证券法》的制定是社会主义市场经济充满活力的有力体现 我国为了适应发展社会生产力的需要，不但以建立社会主义 工作。这样，通过证券市场的活动，积极影响企业改革，显示了公司制度的优势，推动了企业制度的创新。 五是，促进资本市场的建立与发展。证券市场是 ...
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权利、义务、责任关系，公司制可以实现财产运用的最佳效益。从这个角度讲，公司制度是我国企业改革、建立市场经济体制的重要工具。公司制的实施能否成功，事关经济 西欧一些国家通行的折衷授权资本制。“三资”企业可采用有限责任公司形式，但由于三部外商投资企业法制定早于《公司法》，同时又由于外商投资企业本身固有的不 ...
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公司。 3特别规定编辑 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构 制度改革的一项有效措施。但是，国有独资公司毕竟有别于一般公司，一般公司制度具有许多优点和长处，它并不完全具备，而且，其设立和运行等也受到许多 ...
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公司。 3特别规定编辑 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构 制度改革的一项有效措施。但是，国有独资公司毕竟有别于一般公司，一般公司制度具有许多优点和长处，它并不完全具备，而且，其设立和运行等也受到许多 ...
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职权作出了规定，监事会也必须依章程规定的职权行使监督权。章程是公司运行必须执行的自治规则，它在公司制定的全部规范文件中，具有最高的法律效力。章程不是给登记 义务的基本法律文件，记载着公司成立的目的和经营范围、公司的资本、公司的所有人及公司的法人财产权，规定了公司组织制度、企业管理制度等多项内容，从而使 ...
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或为公司经营上所必须者（第168条）；一人有限责任公司之章程由一人股东制定。一人有限责任公司不设股东会由该唯一股东行使股东会之职权，其决定视为股东会 在思考尚未完善之前，即贸然公布施行，则未来必将付出沉重之代价。如前所述，一人公司制度自1925由列支敦斯登率先施行迄今，已有为数不少的国家（至少目前已有 ...
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权力的决策咨询机构。第三，建立重大决策委员会制度，第四，引入董事违章追溯制度。第五，制定董事长约束制度，在董事会闭会期间董事长不得擅自代表董事会、代表 这个问题的根本途径就是产权改革和建立系统的激励约束机制，通过股份制改造建立现代公司制度和规范法人治理结构来对经营者进行必要的约束，营造出一种恰当的机制 ...
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20%； (5)最近一期末不存在未弥补亏损。 2．从会计角度看 公司应当建立规范的会计制度，财务报表以真实发生的交易为基础，没有篡改财务报表的情况， 非常主要的一项考核标准。 (1)公司应该制定募集资金投资项目的可行性研究报告，说明拟投资项目的建设情况和发展前景； (2)公司募集资金的运用应当有明确的 ...
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私权的普遍的价值观）、全社会对市场经济体制的理解的局限，以及我们自己缺少公司制度运行的实践和经验，无以判断哪些法律规范是最紧迫之需，特别是公司法的 关于立法的形式股东派生诉讼中包含了实体规范和程序规范两种规范。由于我国没有制定统一的商法典，故在公司法的容量范围内难以全面规定所有的内容，并且公司法过多地 ...
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