薪，刘国学认为虽然这次只降了2000元，但只要调到新部门，过不了几个月，公司就会按新部门员工薪酬的标准给他发放工资，毕竟国内业务研发部最顶尖 用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方拒绝时就以不胜任工作 ...
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多月后经过医院的复查，邢小姐已经病愈可以正常上班。但到公司领取工资时，却发现她的工资从原本的每月3000多元降到580元，扣除本人应缴纳的社会保险， 用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后 ...
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解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司 为800元，对朱小姐具有不确定性，她只有在考核合格后，才能拿到这部分工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未实际开展工作， ...
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精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是为了看看他的能力吗?既然不符合要求，试用期内公司可以随时解除劳动关系嘛。令单位没想到的是，仲裁委审理后裁决公司 要少拿4000余元，便给人事部回复邮件，称不同意降薪。 有同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。 ...
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精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不就是为了看看他的能力吗?既然不符合要求，试用期内公司可以随时解除劳动关系嘛。令单位没想到的是，仲裁委审理后裁决公司 要少拿4000余元，便给人事部回复邮件，称不同意降薪。 有同事告诉刘蕊芯，这次降薪只针对工资高、提成多的业务员，想以此来逼迫这些人辞职。 ...
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天内用书面形势交闵小姐。因为我没有利即时给这么多的人提工资、更没有权利同时招聘近30名员工。香港公司提工资虽然很随意，但一次提出给近30人涨工资、或增加30 那几项措施高度的肯定。并承诺，给我一个月的混乱期，此期限内发生的差错，可以不必上报，我都有权处理。即日起，在pmc部我有权每个月对员工发出不超过 ...
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大午集团的员工人数也由从前的一千四五百名降到现在一千余名，而在岗的员工工资也均有不同程度的下调，这个办公室也从原来的四五个人变成两个人。 极大的区域金融市场特征，实际上在各地的中小企业等已经开创了多种形式的直接融资形式，这可以说也是特定发展阶段的多层次市场的组成部分，值得积极予以总结和引导，至少应当对 ...
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、四、五楼２８０００平方米的物业；本来市场起码要每月每平方米７００元的租金，他们却可以降到１００元出租。大批小业主认为这是“天上掉下来的馅饼”，纷纷前往抢租，于是都 要货款、员工辞工要工资，甚至员工工作稍微怠慢了，蒋就派吴某带人晚上跟踪、恐吓、骚扰，乃至殴打，直到再也不敢到公司要钱为止。胡某想解散这个 ...
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核心提示：法律对员工兼职没有禁止性规定，但要求兼职不能影响本职工作，如果单位提出了抗议而劳动者依然我行我素，单位就可以解除劳动合同。具体内容由110网 期限劳动合同，月工资2000元。2015年7月，由于公司经营状况不好，张某的月工资被降至当地最低工资标准1300元。 为照顾家庭生活需要，经熟人介绍 ...
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负责外，下了飞机还发给500~1000美元“零花钱”。这一年要飞上十几趟，不用拿工资，退休后的生活都有了着落林觉得，查清此事并非与“权威”过不去，毕竟人已仙去。 在这样的环境中，难道就从来没有接受过开方费吗？”林定了定神十分庄重地说：“到今天我已经退了休，我可以自豪地说，自己应该是‘出污泥而不染’吧。 ...
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