《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权责任后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿 承担连带赔偿责任，食品厂已经赔偿完后可向陈某追偿，因此用人单位可向有过错员工追偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第 ...
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《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权责任后是否可向员工追偿，而且陈某是在工作中出的事，所有的赔偿责任应该由公司赔偿，用人单位不可以向陈某追偿 承担连带赔偿责任，食品厂已经赔偿完后可向陈某追偿，因此用人单位可向有过错员工追偿。 【评析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第 ...
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人民法院报讯 某公司员工文某曾连续加班，某日加班4个多小时后回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿 保障义务。 面对争议焦点，法庭展开了细致的调查。根据侵权责任法，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，虽然文某的猝死未认定为工伤，但被告公司在 ...
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其支付工资，还要承担相应的安全管理责任。如果其在工作中受到伤害，公司还应承担赔偿责任。 由此，法院终审判决该公司应当赔偿张杰住院期间的医药费、 责任原则和过错责任原则，根据过错程度大小，判决双方责任承担的比例。法院之所以作出如此判决，依据正是这样的法理。 因工负伤精神受到影响 员工获赔3000元抚慰金 ...
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主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并签字或盖章。 （9）离职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。 二、 劳务派遣 执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。谁用工，谁受益是一种普通常识，谁受益，谁 ...
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组织当天骑行的公司员工陈先生诉至法院。 近日，该案在北京朝阳法院酒仙桥法庭一审宣判。法院认定某公司未尽到安全保障义务，对刘先生身故存在过错，判令该 死亡。 事后，公安交管部门出具的交通事故认定书显示，刘先生对交通事故的发生负有全部责任。 法庭上，陈先生回忆说，发生事故的山路有连续转弯和下坡，路旁也有 ...
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诉讼法》相关规定，某超市分公司对该事实负有举证证明的责任。但该公司并未提供足够证据证明刘某在工作中存在失职行为，未能提供任何证据证明商品货损情况与刘 (四)》规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同时，即使因为劳动者本身的过错，符合解除合同条件的，但未按照《劳动合同法》规定事先通知工会，劳动者以 ...
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公司不存在拒绝签订劳动合同的情形下，双方劳动合同未能订立的责任不能归咎于公司，公司高管存在一定过错，法律后果应由其自行承担。如果该人事部经理主张双方没有 某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向 ...
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船舶公司对造成该损害亦没有过错。考虑到发生意外事故时，顾秋娣作为船舶公司的员工，其是在为船舶公司工作、谋取利益的过程中受到损害，再结合顾秋娣 劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条并未否定劳动者在未能进行 ...
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公司不存在拒绝签订劳动合同的情形下，双方劳动合同未能订立的责任不能归咎于公司，公司高管存在一定过错，法律后果应由其自行承担。如果该人事部经理主张双方没有 某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同，也没有证据证明原告公司向 ...
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