赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。 对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款 条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-553403.html -了解详情
之前通过电子邮件将改革目的、会议时间安排和流程时间表向全员告知，让员工参与讨论，且在试运行期间没有收到任何异议反馈，故该制度的制订过程符合民主程序， 期间履行上述金钱给付义务，则应依法向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，并已向劳动者公示或者告知的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。但，目前正式颁行的《解释四》中 的，且符合生活常情的，予以认可;二是对规章制度没有严重程度规定，可以从员工违规引发的后果、员工所处岗位、对公司造成的影响等角度去判定。 如本案员工是公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-722767.html -了解详情
内容及岗位的协商过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该工作岗位要求 法院一审判令某海外投资顾问公司继续履行与王女士签订劳动合同。 庭后，主审法官姚岚在接受采访时指出，对于员工的考核结果，用人单位应当告知并送达员工本人，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-722795.html -了解详情
违纪太过主观，且对情节没有细化不具有可操作性;二是侵犯了劳动者的言论自由。 ▌案情 朱某系苏州工业园区某机电技术公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于 可采取从轻到重直至开除的处罚，该制度本身虽经过合法程序制定，也向员工进行过告知，但是关于泄露薪资认定标准规定较为主观，泄露事实较难掌握，情节轻重 ...
//www.110.com/ziliao/article-722268.html -了解详情
的情况进行事先说明。同时，伍女士签署的认知函也载明：不会采取任何导致公司利益与员工个人利益发生冲突的行为，并承诺一旦发生利益冲突的可能性，将及时向公司报告 形式让员工单独签署，并规定了未尽义务的严厉后果，如已履行了明示、告知义务，司法对其效力和约束力应予肯定。 本案的判决基于伍女士承诺遵守但又未能尽到 ...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
法定义务。 所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。 为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动 拒签情形，应当注意以下几点： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工； 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-585245.html -了解详情
构成欺诈。欺诈是对《劳动合同法》确定的诚实信用原则的背叛，是指用人单位故意告知劳动者虚假事实，或者故意隐瞒真实情况，诱使劳动者作出错误意思表示的行为。公司 欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。而本案情形恰恰与其相反，所以公司应与员工恢复劳动关系。 只向用工单位提交辞呈 【案例】蒋素茹是一家劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-720371.html -了解详情
经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？ 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动 三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？ 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-580987.html -了解详情
王英占律师指出，根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当将此事告知工会，征求工会的意见;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地的工会。用人单位 并得到同意。金某被开除后，曾咨询过当地工会，该公司也没有告知工会。因此，王律师认为，公司解除金某的劳动合同属违法行为。王律师建议金某申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-721722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务