占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资 积极贡献的，予以一次性奖励； 4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事， ...
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第一次看到了北京的落日。带着种种疑惑，我在第二天到广州参加公司为新员工举行的orientation以及training.therealwork――我销售，我快乐我销售，我快乐。这 也是我在实习以后的真实感觉。从广州培训回来以后，就开始了我为期六个礼拜的实习了。我的老板给我安排了非常明确而又非常有挑战性 ...
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将近期满，但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗？另外，两次培训公司的花费只是五六千元，而我也为企业作出了应有的贡献。如果赔偿能离开，大约要赔 第3个问题，人事部门的解释不能说完全对，但也有些道理。首先，服务期是指员工因接收单位给予的特殊待遇而承诺必须为单位服务的年限。《上海市劳动合同条例》第十 ...
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医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年， 某将公司季节性很强的秋冬产品规划及画册以电子邮件发送给他人，包括其在另一服装公司担任技术部经理的妹妹和在一家服装设计工作室工作的同学，这一行为被公司 ...
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医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能培训及学历教育，双方为此两次签订《员工培训协议书》，约定培训结束后阿辉至少要在单位工作服务满5年， 某将公司季节性很强的秋冬产品规划及画册以电子邮件发送给他人，包括其在另一服装公司担任技术部经理的妹妹和在一家服装设计工作室工作的同学，这一行为被公司 ...
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还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。 二、 和合格员工的渴求，不少企业已明确提出培训是员工最大福利，不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且这个 ...
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保险公司招聘无证人员从事保险营销活动，没有经过专业训练或严格培训的保险营销员上岗的现象还时有发生。 三是对保险营销员执业管理有待加强，目前存在虚挂工号，多头 代理合同，而非劳动合同。这意味着，营销员不是保险公司的员工，只是按业绩抽取佣金，保险公司不必给营销员缴纳基本的医疗、失业、养老保险和住房公积金。 ...
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上班吧报到即换工衣上岗洗碗6月4日下午5时，记者拿着东北人企业有限公司新员工试用通知单，按照上面标明的地址，在淘金路找到了东北人风味连锁饺子坊淘金北 人员胡先生表示，饮食行业工作人员在接触饮食方面的工作前，应该持有上岗证，先要培训，然后领证，饮食单位在开办时，其经营行为也要符合食品卫生标准，接受防疫站 ...
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合作关系，但要提前一年运作，每年的收费标准也不一样，收费标准一般是联招公司给加盟商一个最低价和最高价，其两端的利润差价全部返还加盟商作为利润分成。她还举 形式上大学，要提前一年操作，具体操作方法联招公司会为加盟商具体培训。今年，国家有新规定，两年内的‘新华侨’是不享受高考优惠分数待遇的。就应届考生来说 ...
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国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有 于企业价值链的其他环节。对公司的如招聘员工、新员工培训、工资发放、人事档案管理等转交给社会上的专业服务公司或顾问人员，从而使这些活动尽可能 ...
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