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。乙方在试用期内的工资包含本公司的所有福利待遇。 五、 乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求,甲方有权随时通知乙方终止 利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。 十、 在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因 ...
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失公平的情形。此外,本案中就解除劳动合同的理由,辞退通知书载明严重违纪,离职协议载明协商一致,但解除劳动合同的时间是一致的,由此认可辞退通知书所载明的 A公司支付的补偿金1000元退回A公司。此后,A公司要求彭某支付违约金10万元。法院经审理认为,协议约定彭某如违反约定要支付10万元的违约金,而A公司 ...
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提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续,导致工程未按时完成,工程公司被建筑公司扣款6万元。工程公司要求刘刚赔偿造成的损失6万元及竞业限制违约金 单位的损失承担一定的责任。同时,作为高级技术人员,在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议,应按照约定承担违约责任。 提示:跳槽时劳动者需注意几点 ...
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欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服,到法院 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯对仲裁裁决不服,到法院 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难 ...
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公司与员工不能重新达成协议的,公司应当向员工支付经济补偿。以下由110网为您详细介绍。 公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗? 劳动合同法明确规定,用人 解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以,因为公司搬迁而离职的,可以要求公司支付经济补偿。 经济补偿的标准是什么? 经济补偿按劳动者在本 ...
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当事人的主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中,图文软件公司要求白先生交接源代码并赔偿经济损失,它就要对此提供充分有效举证。庭审中,公司 。张某主张离职时因工资争议才未归还笔记本电脑,同意当庭返还电脑,但不同意向公司支付违约金。 海淀法院判决张某向网络公司返还笔记本电脑,驳回公司要求支付 ...
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自己的合法权益。如果在签署了这样的协议之后您又怀孕或很想怀孕,您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿。 要求企业为您支付生育保险是您的权利 公司提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理;如果您违法解除劳动合同给公司造成经济损失,应当承担赔偿责任。 这意味着在最坏的情况下,您可在辞职后30日到 ...
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没确诊,可不可以要求单位赔偿?公司名字变了,老板换了,员工还与公司存在劳动关系吗?就上述疑问,记者于近日在怀柔区法院采访时获得了答案。 ▌离职后才 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 ...
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一、员工主动离职不签离职协议怎么办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济 提出申请,并对相关工作进行交接,避免出现违约的情况,另外对于因员工主动离职造成了用人单位的经济损失的,还可以向用人单位主张要求赔偿相关的损失。 ...
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