微软公司在中国不享有涉案计算机软件的著作权。2、微软公司提供了招聘广告公证书，但招聘与使用侵权产品是两回事其与本案某计算机公司是否侵权无关。3、某计算机公司不是 ，使我们国家的企业没有白白的付出这一笔费用，而是利用这次诉讼化不利为有利，对自身实现软件正版化获得合法授权。同时也利用这一机会，使双方都明白 ...
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公司是否是本案的适格被告，其是否侵犯微软公司的涉案计算机软件著作权;2、如果构成侵权，被告应承担的赔偿责任。 【审判结果】 微软公司系美国法人，我国和美国均系《 ，使我们国家的企业没有白白的付出这一笔费用，而是利用这次诉讼化不利为有利，对自身实现软件正版化获得合法授权。同时也利用这一机会，使双方都明白 ...
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所支付的招聘费用。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及 ，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据，否则将导致在劳动争议中败诉。用人单位必须制定和 ...
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月起，3人先后或在原单位办理停薪留职手续，或通过单位之间办理借调等方式，被A公司招聘，分别担任副总理、人事部经理、总经理办公室主任。3人到任、公司从 规定的其他赔偿费用)。所以，想通过不签订劳动合同，不但不能使用人单位获得自主权，相反会因自主权行使不合法而承扣相应的法律责任。 4.用人单位是否可以收取 ...
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情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。nbsp第四十一条双方同意采取具有 ...
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生存保险，还能得到额度高达近百万美元的死亡赔付。而且去香港办理手续的一切费用由代理人代为支付。有的“地下保险”甚至承诺只要在35岁以下或保额达30万元的连 能对索赔申请做出赔偿。陈女士的亲属说，当初陈女士投保时，友邦业务员只是历数其保险如何比内地的保险划算，而没有要求陈女士提供在职公司的生产情况、财务 ...
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单位在招聘广告或录用条件中，要尽量写明招聘岗位的学历要求。 其次，要看员工提供虚假信息情节是否严重。有的劳动者属于故意夸大事实，如非全日制的写成全日制等，而 ，未担任任何职务，时间为2-3个月，收入5000元左右。随后公司以张爱提交的个人简历信息虚假，构成欺诈为由解除劳动合同，浦东法院判决解除合法。...
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原因在实习期要求解职，公司不但不报偿培训费，而且要向公司赔付损失1000元。而公司曾向员工承诺，无论实习期是否通过，都会报销员工所有的培训费用。采访： 诈骗，因为他没有履约的能力。正文：杨律师提醒应聘者，以收费为前提的招聘单位,应聘者应格外小心。建议观点：其一：这些应聘者应聘的单位虽然名字不同，但是 ...
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公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、 ...
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或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两 的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者 每周至少休息一日，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。 ...
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