。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？ 《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者 请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条也曾作过这样的规定：劳动者 ...
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工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 最后，非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。对此双方可以在合同中进行约定。 四、关于非全日制用工的社会保险 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，同时也可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇 ...
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《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步 分为三个档次： （1）平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作，应首先安排补休， ...
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根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序， 国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工 ...
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工资劳动争议申诉时效的关键问题。 另外，在涉及劳动关系认定的仲裁案件中，按照有利于劳动者的原则，用人单位对工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会 关系的初步证据，如工作证、上岗证、服务证、工号卡、出入证、健康证、银行工资卡等证明身份的证件，其他劳动者证言等。对于当事人提供的证据能够证明存在 ...
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又高于本条规定的标准的，按约定执行。 在德国，对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定 最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动 ...
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，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得 在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资薪金所得个人所得税的主要变化 新税法将工资薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元； ...
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国务院《关于解决农民工问题的若干意见》明确要求，建立农民工工资支付保障制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。一是建立工资支付 拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。三是对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至 ...
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进展。从现在起，宁波各地各部门将根据中央关于清欠工作的总体要求，采取坚决有力措施，切实解决工程款和民工工资拖欠问题。对建设领域工程款清欠过程中出现的 。公安部门要及时介入有关拖欠工程款和民工工资纠纷的处理，防止发生恶性事件。据悉，宁波还将积极推行建筑业企业人工工资支付担保制度，力争在年内实现全市统一的 ...
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用人单位的管理、指挥与监督；(2)用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录；(3)劳动者在用人单位从事的劳动是否与其他劳动者存在 一次性的；(8)劳动者的工作性质是日常的，还是临时的。 关于政府有关部门责令支付问题。认定拒不支付劳动报酬罪的前提条件，就是要有经政府有关部门 ...
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