最高法院于2001年12月31日公布了《关于民事诉讼证据规则的若干规定》(以下简称新规则),并于2002年4月1日起施行。其所确定的一系列证据 所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的除外。 二、劳动纠纷案子 举证不能的后果关于举证不能的后果,以往的法律同样没有明确的规定。新规则对此作了明确规定,没有 ...
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认为医院有过错,一般要及时申请作相关尸体检验。 4、如何看待举证倒置的法律规定 诉讼中的举证责任倒置制度,是司法审判根据医疗纠纷案件医患双方所处的 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条)、申请人民法院证据保全的权利(《民事诉讼法》第七十四条)等等。 行使这些诉讼权利要符合法律规定的时间等 ...
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年12月21日公布的《关于民事诉讼证据的若干规定》,比较全面、准确地规定了自认制度。从司法解释及有关规定上来看,当事人自认所产生的法律后果有: 一、 而不是自认。如果有正当理由不到庭(如公告送达等),不能免除对方当事人的举证责任。 由此可见,自认在民事诉讼中当事人要慎用,一切在以事实为根据的基础上, ...
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年12月21日公布的《关于民事诉讼证据的若干规定》,比较全面、准确地规定了自认制度。从司法解释及有关规定上来看,当事人自认所产生的法律后果有: 一、 而不是自认。如果有正当理由不到庭(如公告送达等),不能免除对方当事人的举证责任。 由此可见,自认在民事诉讼中当事人要慎用,一切在以事实为根据的基础上, ...
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年12月21日公布的《关于民事诉讼证据的若干规定》,比较全面、准确地规定了自认制度。从司法解释及有关规定上来看,当事人自认所产生的法律后果有: 一、 而不是自认。如果有正当理由不到庭(如公告送达等),不能免除对方当事人的举证责任。 由此可见,自认在民事诉讼中当事人要慎用,一切在以事实为根据的基础上, ...
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工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并 法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。 ...
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损失的,人民检察院提起公诉的时候可以提起附带民事诉讼。这种规定明显太概括、太原则,诸如刑事附带民事诉讼的受案范围、法律适用、举证责任、取证权利、庭审 财产并不一定是赃款赃物,而且追赃过程中人员力量、手段、时间都非常有限。可见追赃的方法并不能代替刑事附带民事诉讼。 3、办案标准难以准确把握。刑事案件的 ...
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第五十八条第一款规定:当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。这是民事诉讼代理合同的法律依据。至于民事诉讼代理合同是否包括执行程序中 服务问题,最高人民法院于2010年9月16日对重庆市高级人民法院《关于公民代理合同中给付报酬约定的效力问题的请示》批复明确,须经司法行政机关批准,对于代理合同 ...
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不提供的,应当承担不利后果。 提示:这类证据一般由法律规定由用人单位制作、掌握管理,但劳动者难以证明用人单位制作了这类证据,例如,考勤、工资表。 第三 单位承担这类决定的举证责任,条件是有证据证明用人单位作出了这类决定或用人单位承认作出这类决定。 3.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六条 ...
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性、直观性更能反映出客观事实,因此,此类证据证明力较强。 (2)取证时间的不确定性。在婚姻案件中,取类似证据往往不能使得取证对象知晓,或一般只能采取 证据与私自拍录合法证据的易混淆性。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据, 不能作为评定 ...
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