年十月二十九日 第一章 总 则 第一条 为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条 本条例所称 出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。 第四十 ...
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根据《兵役法》第五十六条和第六十三条规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作。机关、团体、企业事业 、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。由此可见，退伍军人安置工作应由各级人民政府负责，属于国家政策所调整，不是平等主体之间的劳动争议。如遇此类情形，退伍军人可要求 ...
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、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应 ，对服现役的义务兵家属的优待，其优待金应按下列原则办理：优待金按照兵役法规定的义务兵服现役的期限发给。超期服役的，部队团以上单位机关应及时 ...
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中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第37条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人 》（劳部发〔1994〕481号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发。 因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、 ...
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退役士兵接收安置工作的督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令改正，并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。另外，城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难问题的有效途径。地方各级人民政府一直在积极创造条件，鼓励城镇退役士兵自谋职业 ...
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：按照《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委2001年出台的《军队转业干部安置暂行办法》第37条以及国务院、中央军委1993年发布的《关于退伍义务兵安置工作随用人 劳动合同制度的意见》规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。因此，企业与职工解除劳动合同计发经济补偿时，退伍、 ...
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，一律退出现役。 第四十五条、服现役期限未满的士兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，经师（旅）以上机关批准，可以提前退现役。 第四 规定，妥善安置。 第五十一条、士兵退出现役后分配参加工作的，其军龄按照《退伍义务兵安置条例》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同 ...
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条残疾雇员nbspａ．应以分配职位空缺的方式安置残疾雇员，如果有这种分配机会且该残疾人又具有从事这种工作的能力的话。nbspｃ．双方同意，对于任何具有 是星期一或是紧接节假日后的第一天。nbspａ．对超过每天８小时和每周４０小时工作的所有时间，将按计时工资率和工人固定的直接计时工资率的二分之一支付报酬 ...
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伤残抚恤证》。(5)、现役军人（含文职官兵、义务兵）。按照《中华人民共和国兵役法》和国家有关优抚优恤法规、政策处理，其伤残等级、评残范围、审批 19号）和解放军总政治部、总后勤部制定的《军队评定伤残等级工作管理办法》执行，伤残抚恤金、伤残保健金、供养安置及家属抚恤等按照《军人抚恤优待条例》等有关规定 ...
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