规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并 进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。 根据当前法律规定，农民工自己不能自行选择认定工伤的地点，由于地区经济发展不同，用人单位很可能因为 ...
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制度，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作 形成的劳动关系的认定。且双方对被告在原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属个体经济组织范畴。[--- 分 ...
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。因此，人社局的做法是错误的，刘师傅有权享受工伤待遇。 ▌三无超龄农民工受伤，照样可享受工伤待遇 【案例】 2007年初，一直生活在乡下的李阿姨入职 》的规定进行工伤认定。 由此可见，《工伤保险条例》并未将超过法定退休年龄的农民工排除出其适用工伤保险待遇范围。既然应当适用《工伤保险条例》的规定进行工伤 ...
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使用人之间的纠纷。该解释的实施，将为审理雇佣关系案件提供可操作性的依据。本案农民工陆某受雇于张某从事公路施工，张某支付相应报酬，两者之间不存在帮工 密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于 ...
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使用人之间的纠纷。该解释的实施，将为审理雇佣关系案件提供可操作性的依据。本案农民工陆某受雇于张某从事公路施工，张某支付相应报酬，两者之间不存在帮工 密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于 ...
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退休年龄的人员(以下简称超龄人员)不违反法律法规的禁止性规定。超龄人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。我国劳动法只有 的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然 ...
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每年按业务量收取一定的费用。2012年10月，何某以某建筑公司的名义与某单位签订了建筑施工合同。2013年1月的一天晚上，何某的施工队在施工过程中杨某受伤。事后，杨某与何某为赔偿事宜发生纠纷。杨某遂将何某和某建筑公司告上法庭，请求法院判决二被告共同承担损害赔偿责任。 【分歧】 本案在处理过程中有两 ...
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的；（五）因公外出期间，受伤或下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。四、依靠法规维护权益农民工必须了解所在作业场所和工作岗位存在 工资应知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴；工资至少每月按照 ...
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工资应知晓 用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴；工资至少每月按照 ；（五）因公外出期间，受伤或下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 四、依靠法规维护权益 农民工必须了解所在作业场所和工作岗位 ...
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工资应知晓 用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴；工资至少每月按照 ；（五）因公外出期间，受伤或下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 四、依靠法规维护权益 农民工必须了解所在作业场所和工作岗位 ...
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