期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金？ 双倍支付工资有哪几种情形？ 第 依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续， ...
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段某乙。 由于段某乙出生时张某未在场，故医院未能出具出生医学证明和办理户籍手续。段某乙自出生后一直由段某甲及其母亲抚养。 为子女抚养问题双方不 1200元 张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张 ...
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最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费 ，应予受理； （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将 ...
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提出申请，要求延长该保险合同的期限或重新办理保险手续的行为。 122.附加险续保 在主险合同继续有效、且其附加险责任期满终止的前提下，按双方约定 保单条款，。已支取的部分将从死亡给付金中扣除。 209.附加月度给付 在丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付开始 ...
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财物应如何看待。科技人员根据本单位的指派、委托从事技术活动，他就有义务根据合同的规定提供技术咨询、技术服务，答疑解惑，尽职尽责。科技人员违背其所承担的职责， 人为送财物人谋取的利益。可采用超前延伸审查和置后延伸审查的办法。nbsp办理这类案件应注意把握以下几点：nbsp2、从给压岁钱的数额来分析。以给 ...
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技术合同本身的局限性，经济生活的千变万化，执行合同过程中可能出现合同约定以外的需要解决的技术问题，或者在执行合同中，双方合作很好，对方单位请科技人员解决 正确认定股票的数额，即股票的价值数额。可参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃案件中具体应用法律的若千问题的解释》（l992年l2月ll日） ...
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技术合同本身的局限性，经济生活的千变万化，执行合同过程中可能出现合同约定以外的需要解决的技术问题，或者在执行合同中，双方合作很好，对方单位请科技人员解决 正确认定股票的数额，即股票的价值数额。可参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃案件中具体应用法律的若千问题的解释》（l992年l2月ll日） ...
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