加班是因老板要求而不得已的一种生活状态，就涉及到 隐性加班问题。企业管理层对这种 隐性加班应予以重视，要意识到，员工在休息时间工作，久而久之易产生 效率大打折扣。遇到这种情况，员工可以通过适当途径与领导进行协商。 如果无意识加班是由于员工富有责任心，喜欢 今日事今日毕。这本身无可厚非，但处理这类额外 ...
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。12元(152。96/天8小时)。相应的,你在工作日(即星期一到星期五)的加班工资每小时为28。68元/小时(19。12元/小时1。5),休息日(即星期六 、综合计算工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定， ...
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，和不正确的，这个需要大家注意。 一：如何计算加班工资问题1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资 工资，但是没有支付额外的50％（或者100％或者200％），这种情况下计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。 2，综合工作制和不定时工作制情况下的加班 ...
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法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付日工资的三倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不 ...
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化劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19日， 于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当减轻了劳动者 ...
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证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条也指出：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据 ...
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劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19日， 于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当减轻了劳动者的 ...
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节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付日工资的三倍作为加班工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(以下简称《通知》)的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除 ...
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劳人仲案[2016]572号仲裁裁决书，裁决信和物业六合分公司向周龙支付加班工资13680元及解除劳动合同经济补偿金3007.75元。2016年8月19日， 于不利地位，因此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条对加班事实举证责任分配进行了调整和补充，适当减轻了劳动者的 ...
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休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日 人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据 ...
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