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国家干预力度不同。 劳动合同建立虽然也体现了当事人合意性,但它更强调国家意志主体地位。为了规范劳动合同双方权利义务,国家干预贯穿于劳动合同 诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 四、合同当事人双方权利义务不同。 在劳动合同中,劳动法律关系存在具有相对稳定性,用人单位负有为劳动者交纳 ...
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国家干预力度不同。 劳动合同建立虽然也体现了当事人合意性,但它更强调国家意志主体地位。为了规范劳动合同双方权利义务,国家干预贯穿于劳动合同 诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 四、合同当事人双方权利义务不同。 在劳动合同中,劳动法律关系存在具有相对稳定性,用人单位负有为劳动者交纳 ...
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。 第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益,构建发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条 依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节 劳务派遣第五十七条 经营劳务派遣业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
附则 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益,构建发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华 依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当 ...
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找哪个部门? 一般都是向所在区、县劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动 劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益,构建发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 由第十届全国 ...
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自签订之日起,即时生效。 2013年8月,徐某申请仲裁。次月,徐某以公司未与其签订劳动合同、也未为其缴纳社保为由,向公司邮寄了《解除劳动 订立书面劳动合同,其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益,构建发展和谐稳定劳动关系。 相对来说,用人单位是占主导地位 ...
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产权、建筑工程、运输、金融、保险、期货、证券、产品质量责任等方面发生纠纷,可以仲裁。本委不受理下列纠纷:a婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;b 处理行政争议;c劳动争议;d农业集体经济组织内部农业承包合同纠纷。五、当事人权利义务(一)当事人权利:1、当事人有权选择仲裁委员会及约定仲裁庭组成 ...
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低,影响劳动力合理流动。 7、 劳动者有接受职业技能培训权利。我国宪法规定,公民有受教育权利义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育 因此,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。 8、 劳动者有提请劳动争议处理权利劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《劳动法》或 ...
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低,影响劳动力合理流动。 7、 劳动者有接受职业技能培训权利。我国宪法规定,公民有受教育权利义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育 ,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。 第 2 页 8、 劳动者有提请劳动争议处理权利劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《 ...
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低,影响劳动力合理流动。 7、 劳动者有接受职业技能培训权利。我国宪法规定,公民有受教育权利义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育 因此,劳动者若没有职业培训权利,那么劳动就业权利也就成为一句空话。 8、 劳动者有提请劳动争议处理权利劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《劳动法》或 ...
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