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劳动能力鉴定委员会鉴定,作出受伤致残程度鉴定为六级的结论。原告在向劳动仲裁委员会申请仲裁被不予受理的情况下,向法院提起诉讼,要求被告立即给付医药费、 等合计人民币173427元;案件诉讼费由被告负担。被告辩称:原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下,向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对 ...
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以求与大家共同商讨:某甲与某乙公司因工资支付问题发生纠纷申请至劳动仲裁委员会,劳动仲裁委员会认定乙公司拖欠甲工资的事实属实,裁决乙公司给付甲的工资。依照 第三,如果法院以主体资格问题驳回原告的诉讼请求或原告自行撤诉(因原告就不服仲裁裁决起诉至法院是法律赋予其的法定权利,故法院因主体资格问题驳回其起诉、 ...
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涉及商事仲裁时效的特别规定,由此,依照《仲裁法》第74条的规定,商事仲裁时效适用相关诉讼时效的规定,具体包括: 《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条: ,《民法通则》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内,权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使 ...
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取证所发生的办案人员差旅费用; 二、当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用; 三、当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用; 四 、符合当地政府规定的最低生活保障对象人员; 三、已经按规定接受法律援助的人员; 四、劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。 第十三条 当事人不得单独就 ...
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仲裁委员会处理的规定,所以,应由用人单位所在地的人民法院管辖较为合适。 其次,由于劳动仲裁委员会的组织设置不统一,与法院的设置也不同,有许多市辖区一级尚未设立 ,这对人民法院的工作极为不利。鉴于上述两点,《解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 2、此外,在审判实践中,有的 ...
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和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写 的法律纠纷,双方需要进行申诉才能够解决问题的话,劳动者需要在一年之内向劳动仲裁委员会提起相关诉讼,要求用人单位进行一定的赔偿。如果超过一年的话那么劳动 ...
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解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 条之规定,对于要求用人单位支付经济补偿金的,劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况: 劳动关系解除或终止后,用人单位对支付经济补偿金有承诺, ...
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诉讼,但却被告之案由有误,需要提起劳务合同纠纷。 【评析】:勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定在校生利用 李结算课时费。半年后,因培训学校拖欠课时费,索要报酬无门的老李提起劳动仲裁,要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而,老李在以 ...
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职权。 第二种意见认为,工伤认定机关有权中止工伤认定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断,则应通过劳动仲裁或者法院的民事诉讼程序确认是否存在劳动关系,工伤认定机关此时只能中止工伤认定程序,待相关 ...
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仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 责任分配一览表》 五、举证、质证的技巧 (一)仲裁战略 对于难以取得证据的请求事项,可以采取分2次提起劳动仲裁的方式,诱使用人单位在第1次 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
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