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争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 ( ,以属地管辖为主。凡市属企业与劳动者发生的争议,由市劳动保障局仲裁处直接处理。区属企业的劳动争议,由区仲裁机构处理,但对区属外的投资企业 ...
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与工资支付台账相一致。 劳动者有权查询和核对本人工资清单。 3.《广东省劳动保障监察条例》 第十四条 用人单位应当建立以下用工管理台账,真实、准确记录各种 报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款协议存在 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728415.html -了解详情
劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的 ...
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(一)欠薪案件总量大,入罪数量屈指可数 据不完全统计,2012年全国各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件21.8万件,为622.5万劳动者追发工资200.8 对法律法规政策的学习、办案技巧的沟通交流,指导劳动保障监察员准确理解条文,掌握欠薪入罪数额标准、行政执法程序等,正确适用法律规定,从思想上高度认同 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -了解详情
指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。 5、加强对企业的劳动保障监察。 对劳资纠纷发生较多的非公有制企业,劳动保障监察部门要予以建档和进行重点 改正权、直接处理权和建议处理权。另外,还应发挥仲裁机构自身监督作用,严格办案程序,加大劳资纠纷处理工作的法制宣传,增加劳资纠纷处理工作的透明度,拓宽 ...
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忽视的一条就是不付加班费的违法用工成本太低了! 自治区劳动监察局工作人员刘瑛翻开《劳动保障监察条例》,指着第二十五条给记者念道:用人单位违反劳动 就不给。反正法定节假日按300%支付、正常上班时间的延长部分按150%支付这些国家规定的标准,也没有多少员工知道。 专家认为,对于广大受侵害的职工来说,怕提 ...
//www.110.com/ziliao/article-298384.html -了解详情
劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716040.html -了解详情
违法行为向有关行政机关提出建议,由有关机关依法作出处理,有利于法律责任一章规定的落实,从而保障行政复议法的贯彻实施。建议法律责任一章中保留这一条的规定, 日起六个月内结案;因特殊原因需要延长办案期限的,可以适当延长,但是最长不得超过一年,并应当报上一级监察机关备案。监察机关在检查、调查中应当听取被监察 ...
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机关决定。 第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示 行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。 第一百一十五条 公安机关依法实施罚款处罚,应当依照有关法律、行政法规的规定, ...
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