劳动者与单位该在什么时候签合同 《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-585240.html -了解详情
工作上遇到了件烦心事 这是怎么了呢? 网友小郭 又到了续订劳动合同的时候，但这次我发现合同不是很正规，好多内容没写明，尤其是工资待遇只写了 什么规定?包括哪些?适用前提是什么?这些不明确就会给职工权益维护带来麻烦。报酬约定不明怎么办?法律确定了这样的原则： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-721712.html -了解详情
分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方 种认识，劳动者虽然与单位形成了事实上的劳动关系，但因为签订的是劳务合同而不是劳动合同，所以在面临自己劳动权益受到损害的时候，也只能自认倒霉，不愿意主动提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-247227.html -了解详情
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个 单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而 是防止合同内容被人篡改。如果毕业生没有持有劳动合同，将来用人单位一旦出现了违约的情况，毕业生们拿什么来证明他们是违约了呢？ 当前用人市场上毕业生就业的确比较困难， ...
//www.110.com/ziliao/article-580977.html -了解详情
年、三年，期限是明确的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没有明确。以完成一定工作任务为期限的 。在调查过程当中，有些用人单位，甚至有些劳动者不愿意签无固定期限劳动合同，有的用人单位不愿意订无固定期限劳动合同，认为一旦订了，就要对劳动者长期、终身负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -了解详情
劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律的。...
//www.110.com/ziliao/article-176884.html -了解详情
时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用 了书面劳动合同，其行为也不违法。 （2）规定用人单位不按照规定订立劳动合同，支付劳动者未签合同期间双倍工资。用人单位未在自用工之日起一个月内订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-585297.html -了解详情
见着朋友的时候，他满脸沮丧的神情让我有些心痛。我不知道是不是因为他又没结回自己该得的那部分业务费的缘故。他所在的公司已经快半年没发业务费了 不懂管理的儿子手里被瓦解，被破碎。也许朋友的错在于当初依着公司的规则只签劳动合同，不签销售合同，这让他成了公司这种决定的受害人，（其他的业务员也一样），但他毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-123812.html -了解详情
以后，续贷生可登录学生在线服务系统进行申请。 （3）每年受理截至时间是什么时候？ 关键字：生源地，受理，截至时间 答复：新生、续贷生的受理截至时间 ）生源地贷款合同需要每年签订吗？ 关键字：生源地，签订频度 答复：为了规范贷款管理，避免不必要的法律纠纷，开发银行规定生源地助学贷款合同一年一签。初次签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-528359.html -了解详情
大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件。 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用。 报销范围包括，生育津贴、生育 省钱基数都是能少则少，另外对于福利部分有很大猫腻，这个大家将来签合同的时候一定要问！ 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务