劳动合同期满未续签可要求赔偿 -法律常识搜索

劳动合同续签“跳槽”需谨慎

规定的特定情况，劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。提示：劳动合同续签应及时、合法劳动合同期满后的续签问题，对用人单位及其未依法提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续，导致工程未按时完成，工程公司被建筑公司扣款6万元。工程公司要求刘刚赔偿造成的损失6万元及竞 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同了，听说法律规定签订两次劳动合同后就可签订无固定期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。苏绱援科技公司在与苏茵晨签订的第6次劳动合同期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。未通知工会解除系违法单位赔11万元 2017年1月 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同了，听说法律规定签订两次劳动合同后就可签订无固定期限的，所以，我申请劳动合同到期后公司跟我续签无固定期限的合同。对方表示会跟领导汇报。苏绱援科技公司在与苏茵晨签订的第6次劳动合同期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。未通知工会解除系违法单位赔11万元 2017年1月 ...

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年终劳动合同到期职工可否不续签

公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要长于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求 ...

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年终劳动合同到期职工可否不续签

公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要长于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求 ...

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年终劳动合同到期职工可否不续签

公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要长于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求 ...

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年终劳动合同到期职工可否不续签

公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要长于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求 ...

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劳动合同终止（法条解读）

应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动合同的开始。考虑到用人单位续签劳动合同的实际情况，以及在这种情形下劳动者也有一定责任，所以可依照劳动合同法第十条的规定， ...

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医疗期内职工合同期限应顺延

存在劳动关系，故老焦再要求公司为其支付医药费、缴纳社会保险等于法无据。至于续签劳动合同一事，公司认为合同期满即应终止。所谓医疗期，是社会对劳动者的特殊累计支付病假工资、赔偿医药费损失、补缴五险一金。结合双方提交证据及争论的焦点，葛律师认为，这起争议的焦点是医疗期内职工的劳动合同期限是否应该顺延， ...

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正规的劳动合同范本

的，甲方在征求乙方意见后，可以解除劳动合同。但是应提前三十日以书面形式通知乙方本人； 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不到期终止后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。第十一条违约责任甲方双方任何一方违约，都须承担违约赔偿责任。具体赔偿金额由非违约方，根据违约责任者责任 ...

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