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事后补签
合同
要不要支付双倍工资
我们所讲的老员工是指至少签订了一次以上
劳动
合同
的员工。如果老员工
劳动
合同
期满
后,劳动者
继续
为用人单位提供
劳动
,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面 单方终止
劳动
合同
,用人单位也可以不支付双倍工资,但应当支付劳动者已实际
工作
期间的相应报酬,且无须支付经济补偿金。 3、特殊困难不能及时签订、
续签
律师在 ...
//www.110.com/ziliao/article-494587.html -
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疑似职业病病人的
劳动合同
能终止吗
,按国家有关工伤社会保险的规定执行。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定,只有在职业病职工工伤医疗
期满
,
没
伤残等级或部分丧劳的,单位才可终止
合同
的行为有批评、检举的权利;拒绝
工作
权,对没有任何保护措施的解除职业病危害的岗位,劳动者有权拒绝,单位不得解除(终止)
劳动
合同
;民主监督权,劳动者有权参与工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-831226.html -
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