机关、政协等,其录用公务员和聘任制公务员,适用公务员法,不适用本法,国家机关招用工勤人员,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位 。 三、非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中,有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-264208.html -
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机关、政协等,其录用公务员和聘任制公务员,适用公务员法,不适用本法,国家机关招用工勤人员,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位 。 三、非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中,有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-263190.html -
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范围、调整对象,即《劳动合同法》对哪些人适用,对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围,并因此而与其他法律的调整对象区别开来。 《 组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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登记为个体工商户,则不宜将该纠纷定义为劳动争议。如果相关纠纷属于劳动争议,则应适用劳动合同法的有关规定。 《劳动争议司法解释三》第四条、第五条 劳动法》、《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。劳动者刑满释放后,就劳动关系存续期间和劳动关系解除所产生的争议申请仲裁、提起诉讼,符合劳动争议案件受理范围的, ...
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经营管理权在一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对承包事项进行经营管理,依劳动合同法第二条规定,并非所有的劳动者均适用劳动合同法调整。据此,认定个人承包经营的 的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这实际上扩大了劳动合同法的调整范围,与工伤保险条例的意旨一致。 本案中,向某受孙某聘请,作为清平西肉 ...
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关系没有涉及。本条第一次以法律的形式对非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围,有利于完善我国的劳动合同制度,也使得灵活就业劳动者 职工,可以给广大劳动者提供更多的就业机会。 非全日制用工属于劳动关系。根据本法第二条规定的本法的适用范围,本条规定的非全日制用工只限于用人单位用工, ...
//www.110.com/ziliao/article-870796.html -
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合同法赔偿金 劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人 后一种情形之外,劳动者每工作一年按一个月的工资标准支付经济补偿金,没有最高年限的限制;三是对高收入者的经济补偿金作了限制,即劳动者月工资高于本地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-243229.html -
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安排的工作没有明确规定,但基本上应与劳动者的病情相适用,应为劳动者医疗期满后力所能及的工作。 3、对于劳动者不能胜任工作,需要由用人单位承担举证责任,所以 期限劳动合同,何谓较长,法律没有明确规定,根据劳动合同法的规定来说,连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同,个人认为较长期限可以考虑在5-10年 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -
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对于最低工资标准的适用范围,市人保局明确,按照劳动合同法的规定,不仅包括北京市各企业、个体经济组织,国家机关、事业单位等,像NGO、民办非企业单位、基金会、律师事务所等,也必须遵守最低工资标准的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-780006.html -
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对于最低工资标准的适用范围,市人保局明确,按照劳动合同法的规定,不仅包括北京市各企业、个体经济组织,国家机关、事业单位等,像NGO、民办非企业单位、基金会、律师事务所等,也必须遵守最低工资标准的规定。...
//www.110.com/ziliao/article-177415.html -
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