精减人员和规范下岗职工时，按照中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》第三条有关规定对下岗职工终止劳动合同，而 两个原因： 1、由于企业管理人员不懂得终止劳动合同的规定和程序，片面认为，只要不续订劳动合同，就算是终止合同; 2、由于企业欠职工工资、集资、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-841896.html -了解详情
理解上的困惑：一是对应当采用书面形式如何理解？二是如果没有进行书面形式的变更，口头或事实变更劳动合同的行为效力又如何认定？有观点认为，书面形式是劳动合同变更 不能否认其变更的效力。 完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取。劳动合同法第三十五条规定的应当，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578784.html -了解详情
故通州区法院判决：北京恒基建筑有限公司于判决生效之日起七日内支付孙红芹终止劳动关系经济补偿金25500元。 孙红芹不服，提出上诉，北京市第三中级人民法院经审理认为， 该合同到期时恒基公司即享有单方终止双方劳动合同的权利，则会造成劳动合同法第十四条第三款的规范、引导作用的虚化。 本案案号：（2017）京 ...
//www.110.com/ziliao/article-723375.html -了解详情
和依附性。 二、国家干预的力度不同。 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的 合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-324002.html -了解详情
和依附性。 二、国家干预的力度不同。 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的 合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-838909.html -了解详情
。按照规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这些规定表明我国劳动合同法希望通过法律的规范和引导来达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-243478.html -了解详情
之一，公司对于严重违纪行为可以解除劳动合同，不予支付经济补偿。工作期间，安华公司对曹某进行了《员工手册》、《检测规范》、《检验员岗位技能》等内容 劳动合同，立法也严格限制用人单位与劳动者解除劳动合同的条件。对于劳动者违反规章制度的情形，《劳动合同法》第三十九条规定，只有达到严重违反程度时，用人单位才 ...
//www.110.com/ziliao/article-724555.html -了解详情
责任。用人单位诸如职业品德不过硬等主观意见，不能作为单方面解除员工试用期内劳动合同的依据。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 根据《劳动 的基本道德，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，现阶段我国职业道德的一般规范包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-724519.html -了解详情
，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委逾期未受理，杨某诉至法院。 【 安全的职业中，实行职业资格认证、就业准入制度，目的在于规范劳动力市场，促进劳动者提高自身技术业务素质，维护社会公共安全。用人单位违反就业准入制度招收不具备相应资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-723410.html -了解详情
，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委逾期未受理，杨某诉至法院。 【 安全的职业中，实行职业资格认证、就业准入制度，目的在于规范劳动力市场，促进劳动者提高自身技术业务素质，维护社会公共安全。用人单位违反就业准入制度招收不具备相应资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-723047.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务