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孕期哺乳期女职工权利法律如何保护?
保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或单方解除劳动合同。 《
劳动法
》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内
的
,用人 一落差?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对
员工
的
各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏
的
一个重点 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -
了解详情
孕期哺乳期女职工权利法律如何保护?
保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或单方解除劳动合同。 《
劳动法
》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内
的
,用人 一落差?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对
员工
的
各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需谨慎拿捏
的
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