合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答,希望您能满意。 何谓录用条件?录用条件是用人单位对录用者的知识文化、身体状况、实际工作能力、 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办? 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
了解详情
并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式 原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-584874.html -
了解详情
职工月平均工资。 (11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。 (12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶 保险,则依据《条例》第60条的规定,工伤保险待遇应由用人单位支付,如本文案例,用人单位即会觉得不公平,在自己单位员工受损的情况下(案例中是死亡), ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -
了解详情