车补，或者晚上加班累计时间也可调休等劳动法年假规定： 10年以下工作经历，年假5天； 10年以上工作经历：年假15天。 一般企业都会按照这个执行，少数 无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。 婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天； 产假规定：正常产假，晚育产假要增加 ...
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起来呦！ 借着五一假期，快来学习一下有关带薪年假的法律规定吧！ 我国《宪法》明确提出，要规定职工的休假制度，建立职工休息的配套措施。 1995年《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上 ...
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李为了子女的婚事忙得焦头烂额。考虑到公司年初财务工作相对轻松，老李提出请休年假一周，休整身心。公司人事告知老李，每年只能申请一次年休假，未休假天数， 前述②③④⑤种情形，劳动者是无法享受下一年度年休假的。 结 语 依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，我国实行带薪年休假制度。现行劳动法律法规中 ...
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下，他的主张得到了仲裁委和法院的支持，并拿到了加班费差额及未休年假差额等共计7000元。 员工： 每天工作12小时 要求单位补足加班费 2014年3月1日 了加班工资，却未按国家法定标准足额支付。 对于加班工资的支付标准，《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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近日双方终于达成调解协议：索智新技术公司向刘国学支付解除劳动合同补偿金、未休年假工资等共计21万元。 分析： 辞退拒绝调岗员工，是单位败诉主因 针对此案，记者 调解的北京市总工会法律服务中心工作人员于莹。她告诉记者，在原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中，将不能胜任工作定义为指不能按要求完成劳动 ...
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成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。 二、现在的的福利待遇的定义 现在的福利待遇 的安全。 休假制度 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。 国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险 ...
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被侵害之日起计算。故XXX要求支付2004年5月到2009年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。 有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况 可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。 每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间 报酬。 年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。 探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年 ...
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劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会 规定，我决定于2017年1月5日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》与《劳动合同法》的规定，要求以下补偿：1、补缴2005年1月至 ...
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未支付加班费等。 按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时 加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的 ...
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