劳动维权律师 -法律常识搜索

应酬客户醉酒受伤不属工伤

或服务能够切实满足市场的需求，尽量避免靠陪客户饮酒拉关系来销售的模式。 ■维权提醒为应酬不得不饮酒时保留证据可依法索赔员工陪公司客户导致醉酒受伤，绝非领导要求下陪客户饮酒，应当注意保存相关证据，假如发生伤害事故，可以根据《劳动合同法》28条第二款的规定向公司索赔。另外，公司应当改进营销手段， ...

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毕业生求职如何维护权益

的大学毕业生只是为了骗取报名费等费用。对此同学们一定要提高警惕。毕业生维权必读多翻几遍《上海市劳动合同条例》及其《实施细则》，就能“手中有粮，心中不慌”。自己应对不了，可以向企业工会反映，也可以求助于法定部门，如劳动监察、仲裁委员会等。律师提醒求职的应届毕业生，为维护自己的利益不受侵犯，应该尽量通过 ...

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工伤与侵权竞合时，如何适用?

应当如何规范用工管理才能避免潜在的法律风险?以下从3个案例来分析适用工伤还是侵权来维权更合适。案例一：张某为无业人员，当某公司承接到工程需要临时用工时导致王某触电身亡。王某的亲属遂提起劳动仲裁要求C公司予以工伤赔偿，同时向法院提起诉讼要求业主D予以人身损害赔偿。律师分析：王某的亲属既有权向C ...

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医生代患者及家属签字是否应承担赔偿责任

左输尿管狭窄，右侧肾小球滤过功能代偿性增高，后经鉴定为达七级伤残，丧失部分劳动能力。案情回顾患者刘某某无明显诱因出现反复左侧腰腹痛，2013年10月随单位组织到不当，而把自己带进死胡同，致使为自己的维权之路设立重重障碍，最终维权无门。因此，建议在发生医疗纠纷时，委托专业医疗纠纷律师帮助维权为宜。...

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工伤认定怎么这么难

。今年４２岁的唐锦其告诉记者，在３年多的工伤认定过程中，他光请律师就花了１万多元，若是加上来去折腾所花的车费、旅费、误工费，估计不下低头，受害者就将陷入一个循环诉讼的怪圈。“隐性工伤”者处于维权盲区记者在采访中发现，工伤并不仅仅是建筑、劳动密集型企业等体力劳动者的“专利”，公安和科研等行业积劳成疾、 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又怎样才能得到有效保护？律师说法本案中，为什么小李向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要的原因》中，则又进一步明确规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。可见，我国相关法律法规以及有关的司法解释对劳动者的年龄、学历、是否 ...

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先行缴纳社保后可向单位追偿吗？

是否可向单位追偿? 针对沈某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权：一是向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 ...

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先行缴纳社保后可向单位追偿吗

是否可向单位追偿? 针对沈某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权：一是向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 ...

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借条变白纸怎么办

支付或根本就不想支付的问题公司或老板拖欠工资或人工费本身就是违反劳动法及劳动合同法的行为，遇到这种情况，劳动者可以选择可以向劳动局投诉，也可以向当地政府有关部门协调仍拒不支付，劳动者可以直接或委托律师向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的 ...

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关于婴儿体幼需要照顾可否引起仲裁时效中止

月才提出，已经严重超过诉讼时效。当然，诉讼时效可以中止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第12条规定：当事人能够证明在申请仲裁，即使真的是婴儿年幼需要照顾，原告不能脱身的话，也可以委托律师主张权利，并不一定亲自维权。综上，笔者认为，原告起诉已经超过诉讼时效，而且原告 ...

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