，包工头的存在，不仅妨碍了打工者和用人单位之间劳动关系的认定，而且经常出现包工头卷钱逃跑，农民工不得不艰难讨薪的情况。据了解，农民工到北京打工，很少 回自己的利润，故意掩盖自己赚取利润的事实，妨碍律师和有关部门查清事实真相。包工头侯某向农民工法律援助工作站求助，说自己带领的54名农民工被用工单位拖欠了 ...
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法律规范按其规定事项不同，可划分为关于劳动者实体权利义务的法律规范和关于劳动关系运行规则的法律规范;按其法律的约束力不同，可划分为强行性法律规范和任意 参加社会保险，不依法缴纳社会保险费、恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的包工头、个体老板恶意拖欠农民工工资等严重违法、影响恶劣的案件，由 ...
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。 二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。 等之后，不得低于当地最低工资标准。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工资严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。而根据《劳动 ...
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混淆雇用主体，要求与施工企业直接建立劳动关系等。以上这些纠纷在不规范的劳务分包中大量涌现，尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心 。如建设部某规范性文件提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《 ...
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混淆雇用主体，要求与施工企业直接建立劳动关系等。以上这些纠纷在不规范的劳务分包中大量涌现，尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心 。如建设部某规范性文件提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《 ...
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有关事项的通知》中第四条可推论出劳动者与具备用工主体资格的发包方形成了劳动关系，则对承包方来说形成这样一个怪象：有合法用工主体资质的承包方与其雇佣的 农民工、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人(包工头)招用，受包工头管理，由包工头发放工资，其与工程的发包人并不存在很大联系，其不受 ...
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政府有关部门协调仍拒不支付，劳动者可以直接或委托律师向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的 拿到钱后，想据为己有，根本没有想到要给民工发工资，民工一方面可以找包工头要工资，另一方面可以要求发包方支付工资，因为发包方支付工资。 三、这里介绍一下 ...
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典型案例。据悉,这是《刑法修正案(八)》实施后,广东省首例拒不支付劳动报酬罪案件。 案情:包工头欠薪后逃跑获刑10个月 2011年3月6日,来自重庆开县的 明确意识到恶意欠薪不仅违背道德和良知,而且也会受到刑事追究,为规范劳资双方关系起到极大的促进作用。 该负责人还介绍说,惠阳区秋长镇就有一家公司拖欠 ...
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，把承包者之间的合同纠纷纳入行政处罚范围的观点没有法律依据。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等 现象发生的长效机制，已经成为我们应该思考的问题。有农民工开始，就有了包工头，包工头大都没有承揽工程所必需的《营业执照》和相关资质，也缺乏承担相应风险责任的 ...
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效能，建筑领域尤为突出。在建筑领域中，目前转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事， 存在于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系， ...
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